「 投稿者アーカイブ：たこ梅 五代目店主 てっちゃん
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理想的な人材を採用し定着してもらうためのセミナーに行ってきました！
2019/10/09 | 求人・採用・教育, 学習・研修＆セミナー
いま、中小企業、特に飲食、サービス業は、これまでにない採用難です たこ梅も、飲食業なので、採用に苦労してるんです いや、ほんとに、、、 各店でパート、アルバイトスタッフさんを求人採用 現在、た
10月の店長会議～「行動探求」をお互いにできれば根本的に店が変わる！？～
2019/10/08 | 会議・ミーティング, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
この前、10月の店長会議でした 10月の店長会議 その1[/caption] 今回は、求人のことや新しいレジ、リニューアルした顧客データベースのことなどを話し合いました まぁ、これは、
加藤洋平さんの「成人発達理論と人材育成」講座に行ってきました！
2019/10/07 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, NVC, 成長・発達, 学習する組織
この前、アントレプレナーファクトリーさんのEBA講座で、成人発達理論の研究者である加藤洋平さんが登壇されました そして、そこでのテーマは、「成人発達理論と人材育成」でした 学習する組織を構築す
秋あがりする酒「黒松白鹿 辛口 ひやおろし 純米」、10月だけやります
10月にはいって、やっと、ちょっと涼しくなってきましたね そう、季節は秋、、、です 秋というと、松茸、柿、銀杏、秋刀魚（今年は不漁でちょっと高いけど、、、）など、おいしい食べ物が続々です 清酒（
武井塾「ティール型組織運営：実践編」第3講へ行ってきました！
2019/10/05 | 学習・研修＆セミナー, 成長・発達
7月、8月に続いて、武井塾「ティール型組織運営：実践編」第3講へ行ってきました！ 第2講の様子はコチラのブログを見てね！ → 武井塾「ティール型組織運営：実践編」第2講へ行ってきました！ サイン
発達段階を氷山モデル、U理論、1次2次3次ループ学習から眺めると面白い！
2019/10/04 | 行動探求・メンタルモデル, NVC, 成長・発達, 学習する組織, システム思考
昨年、ビジネス書では異例のブームを巻き起こしたのが「ティール組織」です 「ティール組織」（フレデリック・ラルー 著）[/caption] これは、成人の発達理論を組織にも演繹して（いるの
一緒に楽しく働く仲間をさがしてまぁ～す！！
2019/10/03 | 求人・採用・教育
おはようございます いま、たこ梅では、いくつかのお仕事を一緒にやってもらえる仲間をさがしています 調理やお客さまに喜んでもらえることに取り組む正社員さん、仕込みのパートさん、お店のホールさんな
新人の山台さんに行動探求の第2回レクチャーです
2019/10/02 | スタッフさん, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
2年半前から、月1回、正社員さん、ホールのパートスタッフさんと自分の内面のクセに気づき、出来事の奥にある本当の課題を見抜けるようになっていく行動探求（Action Inquiry / アクション・イン
10月１日、消費税が10%に増税スタート！なので、給料を上げることにしました
今日は、2019年10月1日です そう、今日から、消費税が10％に増税されます 消費税は複数税率とキャッシュバックで複雑怪奇 さらに、食料品などは8％のまま据え置きという軽減税率が適応される複数
「創り出す思考」ワークショップは、すごかった！どうすごかったのかというと、、、
2019/09/30 | 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, システム思考, 緊張構造・構造思考
先日、ロバート・フリッツの最新刊「偉大な組織の最小抵抗経路 ～リーダーのための組織デザイン法則～」が発売になりました 偉大な組織の最小抵抗経路（ロバート・フリッツ 著）[/caption]
