現場会議では、会議の設計は始まる30分前にその場でつくってます！
2017/03/17 | 会議・ミーティング
3月14日のホワイトデーは、たこ梅の若手スタッフさん中心の現場会議の日でした 3月の現場会議です[/caption] 毎月する会議には、この現場会議と、店長会議があります この2つ
こっそりの販売のハズが、お店からの指示で錫のキーホルダーとストラップを増産中です、、、
お酒を出すとき、独特のコップをつかっています 中が中空になって燗酒が冷めにくい錫製の上燗コップ、、、 特別純米山田錦と錫の上燗コップ、たんぽ[/caption] この錫の上燗コップも、
3月の現場会議～成長が垣間見え、行動探求入門セミナーに向けての取り組みも決まりました！～
2017/03/15 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 会議・ミーティング, 学習する組織
昨日は、たこ梅の若手スタッフさん中心に毎月1回開催している現場会議の日でした この日は、ひさびさに議題が目白押し、、、 さて、会議はどうなるのか！？ 課題へは一緒に考えて取り組む 議題とし
3月14日はホワイトデー！お店のスタッフさんへの感謝の気持ち！！
2017/03/14 | スタッフさん
今日は、3月14日「ホワイトデー（White Day）」です！ 色んな仕事が繋がってお店が回っています いつも、お店で一所懸命働いてい下さってるスタッフさん、オリジナルの関東煮（かんとだき／おでん
私、、、履歴書返却のお手紙を見て、再度、応募（エントリー）を決めました！
昨年、ハローワークの求人票の書き方を変えて募集したら、ハローワークで約40枚の求人票を印刷し、うちの求人票を見たときに、「あ、ここ！！」と思って、他の求人票は捨てて連絡をくれた方がいらっしゃいました
傷んだ錫の酒器から生まれたストラップとキーホルダー、こっそり販売しています！
たこ梅と言えば、この錫の酒器「上燗コップ」が有名、、、 特別純米山田錦と錫の上燗コップ、タンポ[/caption] 大正時代に、たこ梅で考案され、以来、ずーーーーっとこの錫の上燗コップで
「行動探求入門セミナー（前編）」を たこ梅 本店で開催！学習する組織にスタッフ全員で一歩ずつ踏み出します！
2017/03/11 | たこ梅 本店, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年のリーマンショック！ それまで順調だった売上が、そこから右肩下がりに、、、 行動探求入門セミナーをたこ梅でやることになった理由 そこで出会った「学習する組織」という考え方で、「これなら
たこ梅FUN倶楽部員さんへの酒札キーホルダーの特製部員証、続々制作中です！！
また、新たに酒札キーホルダーの特製部員証を作らせていただきました！ この酒札部員証をカバンとかにぶら下げてるお客さまと町中で遭遇すると楽しいだろうなぁ、、、なんて妄想しながら制作してます（笑） 酒
新人さんとヘンな入社オリエンテーション3連発！アイスブレイクに学習する組織、なんでもアリです！！（笑）
ちょっとだけ、先のことも考えて、スタッフさんの募集を継続しています で、最近、数名のパートスタッフさんが入社くださいました まだ、あと数名増強しますが、まずは、たこ梅においでくださったパートス
3月の店長会議～お客さまアンケートはコミュニケーションツール？～
2月に、2週間、お客さまにアンケートをお願いしました 150名以上のお客さまが、ご協力くださいました！ 本当に、ありがとうございます そして、3月の店長会議で、アンケートについてふりかえりま
