ZOOMで地方の方との採用オンライン面接にチャレンジしようと思います！
2017/11/12 | 求人・採用・教育
いま、たこ梅では、正社員さん、パートスタッフさんを募集しています たこ梅で一緒に働いてお客さまに選ばれる楽しい店をつくってね！[/caption] ただ、最近、よくいわれるとおり人手不足
注意！「あなたのApple IDのセキュリティ質問を再設定してください。」メールはフィッシングです！
2017/11/11 | つれづれに
最近、私にこんなメールが来ました タイトルには、「あなたのApple IDのセキュリティ質問を再設定してください。」とあって、本文には、不正なログインがあったので、安全のためアップルIDをロック
店主の知らないコラボ、、、シャンプーハットてつじさんの「宮田麺児」のツケ麺とコラボらしい、、、
この11月は、道頓堀 たこ梅 本店のリニューアルオープン10周年の記念イベントが目白押し！ お客さまにスポンサーになってもらってTシャツをつくるとか、「こんなん関東煮鍋に入れて欲しい！」をやってみる
POPは売るためじゃない！価値をわかってもらうためにある！！価値を伝えたら注文が0件→15件に！
新梅田食道街というところに、たこ梅北店があります このお店も、もちろん、たこ甘露煮と関東煮（かんとだき／おでん）、そして、燗酒がメインです！ その関東煮（かんとだき／おでん）の鍋の守りをする『鍋番
11月の現場会議～「体験入店、研修者をお迎えする心得」が生まれました～
この秋、正社員さん、パートさんの求人をしています たこ梅では、面接、即、採用、、、ではなく、「応募→面接→体験入店→オリエンテーション→研修」をへて採用となります こういうプロセスをへるように
ホールのパートスタッフさんへの行動探求ミニセミナーがスタート！
2017/11/07 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年9月のリーマンショックをきっかけに、それまでのマーケティングではうまくいかない、、、 そんな風に思いました ただ、どうしていいかもわからない、、、 いろいろ新たな手法や考え方を探し
11月の店長会議～体験入店、研修での関わりで大切なこと～
この前、たこ梅の月例会議のひとつである11月の店長会議が開催されました グッド＆ニューでチェックインしてから、各店の状況報告ではじまります 11月の店長会議です[/caption] こ
冬の部活「酒蔵見学2018」の第1回打合せです！！
2017/11/05 | イベント・部活
2017年夏、部活で、アサヒビール工場に、たこ梅FUN倶楽部の部員さんと普通じゃない見学に行きました！ ホンマに旨い『生』を極め隊の記念撮影[/caption] この時の話は、コチラのブ
毎年、1ヶ月たらずで売切れ！「鯨ハリハリ袋」の関東煮（かんとだき／おでん）始まりました！
11月くらいの1ヶ月限定でやってる関東煮（かんとだき／おでん）があります 始めて数年になりますが、おかげさまで人気があって、用意した材料がなくなっちゃうので、毎年、1ヶ月足らずで売り切れています
ホールのパートスタッフさんの評価者会議です！目的は「成長」です
半年ごとにスタッフさんの人事評価を行います この前、正社員さんの人事評価を決めるために評価者会議を開催しました その時のことは、コチラのブログに書いています → 正社員さんの人事評価の評価者
