「 学習する組織を創る 」 一覧
パートスタッフさんの希望で行動探求（Action Inquiry）のミニセミナーやりました！
2017/05/20 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
毎月1回、正社員さんとはコーチング、ホールのパートスタッフさんとは面談をやってます その面談のときに、ひとりのパートスタッフさんが、3月に正社員さんを対象として開催した「行動探求入門セミナー」のこと
本日（5/18）、研修のため臨時休業です！スタッフさんとお勉強です！！
おはようございます！ 「関東煮（かんとだき／おでん）」と「たこ甘露煮」の上燗屋、今年174年目の『たこ梅』五代目店主 てっちゃんです！ 本日、5月18日（木）は、研修のため、全店、臨時休業！！
5月14日は『母の日』ですね！スタッフさんに感謝の気持ち、、、
おはようございます！ 今日は、5月14日（日）、5月の第2日曜日です ということは、、、 そう！『母の日』です 『母の日』にスタッフさんに感謝の気持ち 母の日は、自分を生んでくれたお母さんに
ワクワク系マーケティング実践講座2017に行ってくれたスタッフさんとふりかえり！
2017/05/13 | たこ梅 分店, たこ梅 東店, 学習・研修＆セミナー
ちょうど1年前、たこ梅 分店の上原さん、東店の大西さんが、大阪から新横浜まで連続5回の「ワクワク系マーケティング実践講座2016」に通ってくれました ワクワク系マーケティング実践講座で大西さん
5月もスタッフさんの行動探求（Action Inquiry）トレーニングです！！
2017/05/08 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織
3月、行動探求（Action Inquiry）入門セミナーを開催し、たこ梅の正社員さん16名に受講していただきました 行動探求をやる現場での意味について語る江口さん[/caption]
ホールパートさん対象の正式な評価者会議を初開催です！
2017/05/06 | 人事評価制度
半年ごとに正社員さん、パートさんの働きを評価する評価者会議を開催しています この前、正社員さんの評価者会議に続いて、パートさんの評価者会議を開催しました 人事評価制度ができた理由（わけ） たこ梅
大手スーパーのオーガニック商品棚縮小で気づいた「思い込み」「意識・無意識の前提」
2017/05/04 | お客さま関係性
1年くらい前にできた大手スーパーのショッピングモールに、奥さんのお供で買い物にいきました そこで気づいたことがあったんです それは、、、 オーガニックの棚が半減 スーパー部門にいって、食料品を
