「 学習する組織を創る 」 一覧
ワクワク系マーケティング実践講座2017に行ってくれたスタッフさんとふりかえり！
2017/05/13 | たこ梅 分店, たこ梅 東店, 学習・研修＆セミナー
ちょうど1年前、たこ梅 分店の上原さん、東店の大西さんが、大阪から新横浜まで連続5回の「ワクワク系マーケティング実践講座2016」に通ってくれました ワクワク系マーケティング実践講座で大西さん
5月もスタッフさんの行動探求（Action Inquiry）トレーニングです！！
2017/05/08 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織
3月、行動探求（Action Inquiry）入門セミナーを開催し、たこ梅の正社員さん16名に受講していただきました 行動探求をやる現場での意味について語る江口さん[/caption]
ホールパートさん対象の正式な評価者会議を初開催です！
2017/05/06 | 人事評価制度
半年ごとに正社員さん、パートさんの働きを評価する評価者会議を開催しています この前、正社員さんの評価者会議に続いて、パートさんの評価者会議を開催しました 人事評価制度ができた理由（わけ） たこ梅
大手スーパーのオーガニック商品棚縮小で気づいた「思い込み」「意識・無意識の前提」
2017/05/04 | お客さま関係性
1年くらい前にできた大手スーパーのショッピングモールに、奥さんのお供で買い物にいきました そこで気づいたことがあったんです それは、、、 オーガニックの棚が半減 スーパー部門にいって、食料品を
現場会議の事前面談～顧客進化の『盲点』が生まれる理由がわかった！～
昨年、たこ梅の顧客進化における仕組みで、新規客さんがリピーターに進化するところに生じる大きな盲点を発見しました 「これ、なんとかせんとなぁ～」って思って、取り組んできましたが、この前、現場会議の事前
世界初！?行動論理（Action Logic）が貼られた飲食店が誕生！！
2017/04/26 | たこ梅 北店, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
学習する組織を構築する上でのテクノロジー、スキルでもあり、ひとつの道でもある「行動探求（Action Inquiry）」の入門セミナーを3月に前編、後編にわけて実施、スタッフさんに受講いただきました
松野先生と「POPで楽しく価値を伝える研修2017♪」の打合せです！
2017/04/25 | 学習・研修＆セミナー
たこ梅のスタッフさんに受講していただいている研修で、毎年、受講いただいて今年で5年目になる研修があります それが、マーケティングコンサルタント松野恵介先生にお願いしている「POPで楽しく価値を伝える
「フロー経営の奇跡 名経営者に育った平凡な主婦の物語」購入！読んでみました！！
最近、ちょくちょく、マンガ本、コミックを買います といっても、通常の書籍をマンガ、コミック化した本です うちのスタッフさんにとっても、人によっては、マンガやコミックの方が取っつきやすいので、、、
