「 学習する組織を創る 」 一覧
新人さんとヘンな入社オリエンテーション3連発！アイスブレイクに学習する組織、なんでもアリです！！（笑）
ちょっとだけ、先のことも考えて、スタッフさんの募集を継続しています で、最近、数名のパートスタッフさんが入社くださいました まだ、あと数名増強しますが、まずは、たこ梅においでくださったパートス
3月の店長会議～お客さまアンケートはコミュニケーションツール？～
2月に、2週間、お客さまにアンケートをお願いしました 150名以上のお客さまが、ご協力くださいました！ 本当に、ありがとうございます そして、3月の店長会議で、アンケートについてふりかえりま
年賀状ではありません！が、ひたすら『酉』を書いていました！！
もう、年も押し詰まって年賀状の、、、な、わけないですよね！（笑） なんですが、昨日は、夜にこんなことしてました 『酉』をひたすら書いています まるで、2016年の12月のような、『酉』『酉』『酉
星野欣生先生のワークショップで気づいた「上手く行くOD（組織開発）と上手く行かないODの違い」
2017/02/23 | 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織
もう、1年以上前になりますが、「人間関係づくりトレーニング」など多数の著書があり、グループプロセスの第一人者である星野欣生（ほしのよしお）先生の「ファシリテーションの本質とファシリテーターのあり方」と
「チーム・ダーウィン」（熊平美香 著）を行動論理の観点で読んでみました！
先週、チーム・ダーウィンという本を読んでいました 「学習する組織」をビジネスストーリーの中でわかりやすく伝えよう！とされている本のようです ですから、ビジネス小説を読む中で、学習する組織がどう
「チーム・ダーウィン」（熊平美香 著）を行動探求・行動論理の視点から読んでみようと思います！
2017/02/18 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
月に、1，2冊くらいは本を読んでるように思います で、おもしろかったなぁ、、、興味深かった！参考になった！と思った本については、このブログに書いたりしています この本、読み始めたばかりですが、ちょ
「学習する組織」を導くリーダーシップ～行動探求～に行ってきました！
2017/02/17 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
この前、2日間の 「学習する組織」を導くリーダーシップ～行動探求～ というセミナーに参加してきました 昨年、3月には、「行動探求（Action Inquiry）」の開発者であるビル・トルバート博士の
