「 学習する組織を創る 」 一覧
2月の現場会議～出来てないことを出来るようになるためには？「意図、構造、行動への埋め込み」を！～
先週は、各お店の若手スタッフさんが集まる「現場会議」でした そこで話し合われたことのひとつは、これまで、何度も出来てないことについてです ただ、出来ていないことに対するアプローチが、これまでとは違
「進化の構造」（ケン・ウィルバー著）、強力に頭がわいています！（笑）
1月10日くらいだったと思います 今から、ちょうど、1ヶ月ほど前ですね 「進化の構造１，２」（ケン・ウィルバー著）を読み始めました で、やっと、読み終わったので、気づいたこと、モヤモヤしたままの
「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート 著）を再読している理由（わけ）は、、、
2017/02/12 | 気になる本, 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
以前読んだ本をまた読んでいます ザーッ！と流し読みに近いんですが、読んでいます 私、同じ本を読み返す！って、結構、稀です いったい、どの本を再び読んでいるのかというと、、、 「行動探求（A
半年間の「あきない実践道場」を葛原さん、髙羽さんが卒業です！
2017/02/11 | スタッフさん, 学習・研修＆セミナー, たこ梅 北店, たこ梅 分店
売上を上げたい！ 儲けたい！！ そんなことを思う人は多いと思います 10年以上前の私は、強烈にそんな人でした、、、 売上を上げたい、儲けたいだけでは、上手く行き続けることはない！ ただ、今は
「たこ梅FUN倶楽部」の特製キーホルダーも出来上がりました！！
たこ梅が好き！というお客さまが集まったのが「たこ梅FUN倶楽部」です 部員さんむけにバッジとキーホルダーを作る！！って思ってから、数ヶ月が経過、、、 たこ梅FUN倶楽部のバッジ[/capti
観光地の喫茶店のデメリットを伝えることでお客さまの「負の体験」を防ぐ貼り紙
この前、観光地の喫茶店に入りました 席に着くと、目に入ってきたものがあります それは、、、 「お客さまへのお願い」が貼られています この観光地は、冬場が特に観光客が多くなる地域です この日、
コーチングは、オリエンテーションからスタートです！
今週、新たにスタッフさんとのコーチングがスタートしました！ 最初は、コーチング！！しません、、、（笑） 何をするのかっていうと、それは、、、 コーチングのオリエンテーション 一番最初にするのは
2月の店長会議～会議での役割が変わってきたようです～
先週、2月の店長会議がありました その中で感じたのは、私の役割が変わってきたことです 店長会議でのメンバーの役割 店長会議をするとき、会議のメンバーは、明示的に、あるいは、暗黙に役割を取ることに
約10年活躍してくれたNAS（Network Attached Storage）が故障！入れ替えしました！！
データ共有って、昔はタイヘンでした、、、 私が、たこ梅を継いだ17年くらい前は、中小企業にも、やっとLANが広がり始めた頃です 15年くらい前に使い始めたNAS（Network Attached
