「 学習する組織を創る 」 一覧
たこ梅FUN倶楽部員さんへの酒札キーホルダーの特製部員証、続々制作中です！！
また、新たに酒札キーホルダーの特製部員証を作らせていただきました！ この酒札部員証をカバンとかにぶら下げてるお客さまと町中で遭遇すると楽しいだろうなぁ、、、なんて妄想しながら制作してます（笑） 酒
新人さんとヘンな入社オリエンテーション3連発！アイスブレイクに学習する組織、なんでもアリです！！（笑）
ちょっとだけ、先のことも考えて、スタッフさんの募集を継続しています で、最近、数名のパートスタッフさんが入社くださいました まだ、あと数名増強しますが、まずは、たこ梅においでくださったパートス
3月の店長会議～お客さまアンケートはコミュニケーションツール？～
2月に、2週間、お客さまにアンケートをお願いしました 150名以上のお客さまが、ご協力くださいました！ 本当に、ありがとうございます そして、3月の店長会議で、アンケートについてふりかえりま
年賀状ではありません！が、ひたすら『酉』を書いていました！！
もう、年も押し詰まって年賀状の、、、な、わけないですよね！（笑） なんですが、昨日は、夜にこんなことしてました 『酉』をひたすら書いています まるで、2016年の12月のような、『酉』『酉』『酉
星野欣生先生のワークショップで気づいた「上手く行くOD（組織開発）と上手く行かないODの違い」
2017/02/23 | 学習・研修＆セミナー, 会議・ミーティング, 面談・コーチング, 学習する組織
もう、1年以上前になりますが、「人間関係づくりトレーニング」など多数の著書があり、グループプロセスの第一人者である星野欣生（ほしのよしお）先生の「ファシリテーションの本質とファシリテーターのあり方」と
「チーム・ダーウィン」（熊平美香 著）を行動論理の観点で読んでみました！
先週、チーム・ダーウィンという本を読んでいました 「学習する組織」をビジネスストーリーの中でわかりやすく伝えよう！とされている本のようです ですから、ビジネス小説を読む中で、学習する組織がどう
「チーム・ダーウィン」（熊平美香 著）を行動探求・行動論理の視点から読んでみようと思います！
2017/02/18 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織, 気になる本
月に、1，2冊くらいは本を読んでるように思います で、おもしろかったなぁ、、、興味深かった！参考になった！と思った本については、このブログに書いたりしています この本、読み始めたばかりですが、ちょ
