「 学習する組織を創る 」 一覧
11月の現場会議～スタッフさんが自分たちですすめています～
2020/11/16 | 会議・ミーティング
この前、11月の現場会議をやってました 実は、この日、別件があって、私は、現場会議に1時間半くらい遅れて参加しました どうなっているのかな？と思って、会議にはいってみると、普段通り、
「新しい社会の『新しい商売のカタチ』を創り出す」の中間報告＆今後の取り組みを考える
2020/11/11 | 新型コロナ, 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー
新型コロナの影響で、飲食店の売上は激減しただけで無く、テレワークや社会的距離（ソーシャルディスタンス）をとるなど社会の常識も変わりました 新型コロナで社会のスタンダードが変わる 10月くらいから、
11月もスタッフさんと行動探求（Action Inquiry）やってます
2020/11/10 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
新型コロナで、4月からスタッフさんとの面談やコーチングセッション、会議も中断していました 4月、5月は休業してましたしね そして、こういったものも、マスク着用でとか距離をとる、換気を増やすなど
11月の店長会議～「質のいい顧客名簿」を育てる２大要素について考える～
2020/11/08 | マーケティング, 新型コロナ, 会議・ミーティング, ワクワク系マーケティング, お客さま関係性
この前、11月の店長会議をやってました 新型コロナでは制限と解除を繰り返す 新型コロナで、4月、5月は緊急事態宣言がでてお店は休業 そのため、売上は、前年同月比で、各々5％、14％（95％、86
成人発達理論に基づく「40代・50代からの『能力の成長』」動画、これいいです！気に入りました！！
2020/11/01 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
たこ梅では、スタッフさんの成長発達のために、ビル・トルバート博士の成人発達理論をベースとした行動探求（Action Inquiry）を取り入れています 「行動探求（Action Inquiry
山添村は大阪より3-5℃寒い！ストーブ入れました！！
2020/10/31 | 農業科・畑部
さすがに、10月も下旬となると冷えてきますね わたしも、10月にはいってから、ずっと長袖を着ています この前、奈良の山添村にある自然農法の小さな畑にお店のスタッフさんと行ってきました 毎月1
事務所の光回線が速くなった！これでストレスなく仕事できるわぁ～！！
昨年10月の消費税10%増税と複数税率に対応するため、7月にお店のレジをスマレジに替えました たこ梅のスマレジ[/caption] その時の話はコチラのブログを見てね → 10月の消費
山添村の固有品種「まめくら大豆」の枝豆を試食してみました！こりゃウマイわ！！
2020/10/28 | 農業科・畑部
毎月1回、お店のスタッフさんと奈良の山添村でやっている自然農法畑に通っています 自然農法畑で作業中のメンバーさんたち[/caption] 今月も行ってきました 近所のおばちゃんが植えて
山添村の古民家に喫煙スペースをつくりました
2020/10/27 | 農業科・畑部
毎月1回、お店のスタッフさんと奈良の山添村でやっている自然農法畑に行ってます 自然農法畑で作業中のメンバーさんたち[/caption] 今月も行ってきました その時の話はコチラ！
10月の山添村野菜部 後編～そら豆、お多福豆を育てるぞ！～
2020/10/25 | 農業科・畑部
お店のスタッフさんと奈良の山添村で、自然農法の小さな畑をやっています そこに、毎月1回行くのですが、10月も行ってきました 自然農法畑で作業中のメンバーさんたち[/caption] 野
