「 学習する組織を創る 」 一覧
10月の山添村野菜部 後編～そら豆、お多福豆を育てるぞ！～
2020/10/25 | 農業科・畑部
お店のスタッフさんと奈良の山添村で、自然農法の小さな畑をやっています そこに、毎月1回行くのですが、10月も行ってきました 自然農法畑で作業中のメンバーさんたち[/caption] 野
10月の山添村野菜部 前編～キヌサヤエンドウの芽が出た！消えたジャガイモ復活？～
2020/10/24 | 農業科・畑部
お店のスタッフさんと奈良の山添村で1年半ほど前から、1アールに満たない小さな自然農法畑をやっています そして、毎月1回、畑作業に通っています 雨と霧の山添村と自然農法畑[/caption]
10月の現場会議～質のよい顧客名簿づくり～
GoToトラベルやGoToイートもはじまり、世間も、少しずつ人が戻りつつあるようです とはいえ、お店の売上げを見ると前年同月の半分程度、、、 30％だった頃に比べると、確かに人は戻ってきていますし
10月の店長会議～GoTo、売上激減、崖っぷち、いろいろあります～
この前、10月の店長会議をやってました まぁ、いろいろあります（笑） 10月の店長会議のテーマはいろいろ 新型コロナの影響で、売上は激減、9月頃から少し戻ったといえ30％前後だったのが50％
半年ぶりにスタッフさんと行動探求（Action Inquiry）を再開です
2020/10/06 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 面談・コーチング, 学習する組織, 新型コロナ
2008年9月15日のサブプライムローンショック、いわゆるリーマンショックで、順調だったお店が、その後、どんどん売上が下がり始めました 「学習する組織」を目指すきっかけ これがきっかけで、お店のの
「新しい社会の『新しい商売のカタチ』を創り出す」時間をスタッフさんと持ちました
2020/09/30 | 学習・研修＆セミナー, 会議・ミーティング, 新型コロナ
9月17日、全店を休業して、正社員さん、そして、有志のパートスタッフさんとで、これからのたこ梅の商いについて考えました 7年間続けた「POPで楽しく価値を伝える研修♪」 毎年というか、この7年間、
9月の野菜部（後編）～雑草堆肥づくり、まめくら大豆、取り残したニンニク、カマキリ～
2020/09/29 | 農業科・畑部
この前、たこ梅のスタッフさんと奈良の山添村でやっている小さな自然農法の畑に行ってきました そのときの様子は、昨日のブログで書いています → 9月の野菜部（前編）～自家採種の日本キヌサヤエンドウ、ニ
9月の野菜部（前編）～自家採種の日本キヌサヤエンドウ、ニンニクも植えました～
2020/09/28 | 農業科・畑部
9月もスタッフさんと奈良の山添村にある小さな自然農法の畑に行ってきました 雑草を刈る前の自然農法の畑（2020年9月）[/caption] 1か月経つと、それなりに雑草が生えます それ
たこ梅FUN倶楽部通信10月号の封筒宛名印刷まで完了！あとは封筒詰めと発送です
2020/09/27 | お客さま関係性
たこ梅FUN倶楽部員さんにお届けするニューズレター「たこ梅FUN倶楽部通信」の最新10月号の原稿を書き上げたのが先週です 「たこ梅FUN倶楽部通信10月号」の原稿を書き上げました[/capti
