11月の現場会議~スタッフさんが自分たちですすめています~
公開日:
会議・ミーティング
この前、11月の現場会議をやってました
実は、この日、別件があって、私は、現場会議に1時間半くらい遅れて参加しました
どうなっているのかな?と思って、会議にはいってみると、普段通り、
・自分たちで議題、テーマを出し合って選び
・進行役、書記役を決め
・議題、テーマごとにディスカッションして
すすめています
もう、私が特に参加しなくてもいいような状態です
私はといえば、会議自体は任せておきながら、私の視点、視座から気づいたこと、気になることをそのまま会議の「場」に投げるだけです
そして、決まることは決まっていきます
こういう会議の形式を始めた頃からは考えられないくらい自律的に会議が運営されています
さて、次は、どういう所へむかっ進んでいくんだろう、、、と楽しみになってきます
さぁ、今日も、がんばります!!
関連記事
-
-
【祝】6月の現場会議に、新梅田食道街 たこ梅 分店の葛原さんがデビュー!!!
先週、月1回、各店から若手スタッフさんが集まってやってる現場会議の日があったんです 今回、この現場
-
-
4月の店長会議~議題はもちろん、会議後にふりかえりもします~
先日、4月の店長会議をやってました 今回は、議題が超目白押し、、、 確認やお知らせ、、、なんかも
-
-
40インチオーバーのモニターディスプレイが届きました!
毎月、店長会議、現場会議をするスペースには、パソコンからつないで画面をみんなで見られるようにモニター
-
-
7月の現場面談~顧客の旅デザインマップは取り組みを俯瞰し対話するツール~
毎月、上旬に店長さんたちが集まる店長会議、お店の現場のSA(スタッフアテンダント)さんが集まる現場会
-
-
夏の部活、ビール工場見学の打合せにアサヒビール吹田工場へ行ってきました!
今年は、9月9日に、恒例の夏の部活「ビール工場見学」をやります!! たこ梅FUN倶楽部員さんと一緒
-
-
会議のチェックインにクリーンランゲージの「クリーンセットアップ」が登場!
私、クリーンランゲージを使った「システミック・モデリング体験会」なるものに行ってきました 体験会、
-
-
5月の現場会議~消費税10%に向けたレジ入れ替え準備について話し合いました~
毎月1回、現場のスタッフさんが中心となって、お店のことを考える「現場会議」をやっています 先日、令
-
-
評価者会議2018年春~人事評価制度の目的はスタッフさんの成長~
昨日は、正社員さんの人事評価を決定する評価者会議の日でした 評価が決まると、昇給や賞与も、この評価
-
-
冬の部活「酒蔵見学2018」の第2回打合せです!!
昨年、そして、今年の2月と、たこ梅FUN倶楽部の部員さん約40名と西宮にある辰馬本家酒造、白鹿さんの
-
-
冬の部活「酒蔵見学」を「どんなのしようか?」って、スタッフさんとミーティングです!
ときどき、部活やってます 常連さまだけが入部できる「たこ梅FUN倶楽部の部活です 今年の夏は、ア
- PREV
- 庭のフェイジョア、豊作の予感です
- NEXT
- 緊急速報!山添村の野菜たちがお店に登場です!















