行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人さん向け社内セミナー
2020/08/08 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
昨日、たこ梅の新人スタッフさん向けに、行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～を行いました さて、まずは、チェックインです チェックインで、自己紹介と今の自分の気持ちや状態を
非接触型の体温計が、全店分、届きました！！
新型コロナの感染防止対策の一環で、スタッフさんの体調管理があります これまでも、出勤前に体温を測って出勤時に記録するなど、体調の管理をしてもらっています 大阪府の感染防止宣言ステッカーを取得
たこ梅 本店 8/6-20 休業です
おはようございます 今日は、休業のお知らせです たこ梅本店を 8/6-20 まで休業します 休業要請を発表する吉村大阪府知事[/caption] 大阪府、大阪市の要請により、道頓堀 たこ
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人スタッフさんレクチャー用テキスト制作しています
2020/08/05 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
お店が成長するためには、スタッフさんの成長が不可欠です スタッフさんが成長が、組織としてのお店の成長を育みます たこ梅では、スタッフさんの成長のベーステクノロジーとして、行動探究（Action
新型コロナは、休業要請や緊急事態宣言を要するほど危険なのか？本当に必要な対策は超シンプルでいい！？
東京に続き、大阪でも、8/6-20まで、ミナミのエリアで飲食業関係に休業・時短要請が出ています 新型コロナのPCR検査陽性者数（以下、陽性者数）が、4,5月に比べ、この1,2ヵ月激増していることから
「ティール組織」の源へのいざない（嘉村賢州 天外伺朗 著）を読みます
1ヵ月前から読み始めた「インテグラル理論入門」をやっと読み終えました 世界や出来事を「私」「われわれ」×「内的」「外的」の4象限でとらえるAQAL(All Quadrants All Levels)
生ビールを大盛りジョッキで楽しむ8月！さらに、定期券も、、、ある！！
夏は生ビールが一番うまい季節。 夏まっさかり、8月に生ビールをタップリ楽しんでもらいたい メルマガ部員さんの8月のお楽しみ それで、メルマガ部員さんがご注文の生ビール１杯目は、特製の大盛ジョッキ
透明性に優れたアクリルのパーティションを各店に配備します！
新型コロナの感染者数（正確にはPCR検査陽性者数）が増加しています 新型コロナ感染防止の取り組み たこ梅でも、より、お客さんに安心してもらい、スタッフさんにも安全に働いていただくための取り組みを続
「マスクの下は笑顔です！」が、一目でわかる『顔つき名札』増殖中！
大阪は、ただいま、新型コロナPCR検査の陽性者（←感染者とは限りません）が増加中！！ 5月に営業を再開したときから、新型コロナ感染予防に力を入れています 新型コロナに対する大阪府の「感染
