「 学習する組織を創る 」 一覧
4年目を迎えた「POPで楽しく価値を伝える研修♪」です
2016/09/21 | 学習・研修＆セミナー
昨日のブログで、「POPで楽しく価値を伝える研修♪」が4年目を迎えましたが、あきらかにスタッフさんたちが、次元が異なるレベルで成長している！って書きました そのブログはこちらです！ →「POPで楽
お店のPCが壊れたので、新しいPCをスグ使えるように設定してます！今回は、メンテナンス要員です(^o^)
よく、社員と一緒に頑張る！！って、いいますよね 私も、それって、大事なことのひとつただと思います 同時に、一緒にがんばるには、いろんなことを調えることが必要とも思います たとえば、一緒にがん
「POPで楽しく価値を伝える研修♪」が4年目に！明らかにスタッフさん成長しています
2016/09/19 | 学習・研修＆セミナー
毎年、受け続けている社員研修があります コトマーケティング協会の理事であり、マーケティングコンサルタントである有限会社ガイアの松野恵介先生の「POPで楽しく価値を伝える研修♪」 なぜ「POPで、、
本日（9/15）、研修のため臨時休業です！スタッフさんと一緒に勉強してきます！！
おはようございます！ 「関東煮（かんとだき／おでん）」と「たこ甘露煮」の上燗屋、今年173年目の『たこ梅』五代目店主 てっちゃんです！ 本日（9/15）、研修のため、全店、臨時休業！！ 本日（9
9月の現場会議～会議を止めて起こっていることを観察してみました～
2016/09/11 | 会議・ミーティング
若手スタッフさん中心の定例会議に、月1回やってる「現場会議」っていうのがあります 各店から、スタッフさんが出席して、実施する会議です 会議で緊張が生まれました 今回、9月の現場会議でした 最近
「行動探求（Action Inquiry）」を実際に店で活用するための計画が進行中！！
2016/09/07 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
百年後も店があるためには、何が必要か、、、 リーマンショック後、売上が右肩下がりっぱなしーーーーー！！の中で、もがいて出会ったのが、ピーター・センゲ博士が提唱する「学習する組織」です 「学習
店長さんとの面談で、不満をぶつけました！そしたら、、、
毎月、1回、店長さんと1時間の面談をしています 先週は、道頓堀にある たこ梅 本店の和田店長と面談でした たこ梅 本店の新店長「和田店長」が誕生です[/caption] 和田店長は、今
