「 学習する組織を創る 」 一覧
冬の部活「酒蔵見学」を白鹿さんと打合せやってます！
ときどき、たこ梅では、部活やってます！ 「部活？なに？」って思われる方もいらっしゃるかもね 部活というのは、、、 たこ梅の「部活」とは？ お店に3回以上おみえいただいている常連さまの中で、たこ
11月の現場会議～お客さま分類「ファン」「サポーター」の違いについて～
先週、若手スタッフさん中心の「現場会議」をやってました たこ梅には、定例の月例会議には、店長会議とこの現場会議があるんです この日も、いくつかの議題について、意見を出し合って話しあいました 11
コーチングと成人の発達段階のことを考えさせられた「コーアクティブクラス」！！
2016/11/15 | 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, リーダーシップ, 成長・発達
先週の土曜日、大手コーチ養成機関であるCTIさん主催の「コーアクティブクラス」というのが大阪で開催されたんです 私も、こちらのCTIさんでコーチングを学んだので行ってきました！ てっちゃんとコーチ
11月の店長会議～ひとつひとつの仕組みが、実は、しっかり繋がっている！！～
先週、たこ梅の店長さん、スタッフのリーダークラスのスタッフさんが集まる「店長会議」でした メインの議題は、10月に行った「行動時間調査」をふりかえり、そこからネクストステップへつなげることです 「
新版「“商い”デザイン」説明ツアーで、気づいたこと！！やっぱり、丁寧にやってかんとアカンわーーー！！
経営戦略や経営計画などがある会社やお店も、多いと思います ただ、たこ梅には、ありません というか、5年前から、やめちゃいました、、、 というのも、計画たてても、うちの都合や私の予想に関係なく
店頭のスタッフ出勤パネルが新しくなりました！って、ホストクラブじゃないよ、うちの店、、、（笑）
道頓堀に たこ梅の本店があります そして、梅田に3店舗の支店があります スタッフさんの出勤パネル そのうちの1店舗、新梅田食道街にある たこ梅 北店の前には、ホストクラブじゃないけど出勤パネルが
提案・改善のマンガでわかる本の次は、マンガでわかる「片づけ」本を購入です！
いま、300-400冊くらいの蔵書はある（と思いますが）「たこ梅文庫」には、マンガでわかるコーナーがあります そうそう、「たこ梅文庫」って、たこ梅のスタッフさんに貸し出しをしてる書架に並んでる本たち
新版「“商い”デザイン」デビュー！スタッフさんへの個別説明もスタートです！！
多くの会社やお店に、経営計画や経営戦略があります それを冊子やブックレットにしているところも多いようです ちなみに、たこ梅には、5年以上前までは、毎年のように経営計画を作ってましたが、やめまし
月1回の店長面談！最近「顧客の旅デザインマップ」が活躍してます！！
毎月1回、店長さんやお店のスタッフのリーダー格の方と面談をしています 毎月、毎月、何をしてるのかっていうと、、、 店長面談では、何をしているのか？ 月1回、月初に店長会議があって、そこでは、各店
