「 学習する組織を創る 」 一覧
お店が混雑時のお願い！を たこ梅の各店に貼り出しました
お客さまって、いろんな方がいらっしゃいます 周りのほかのお客さまやお店のスタッフさんに気を配ってくださる方もいらっしゃれば、「金はろうてんねんぞ！おれは客や！」てな感じで「客はエライ！」とお考えの方
【速報】マニアックなビール工場見学「ホンマに旨い『生』を見つけ隊」に行ってきました！
昨日は、たこ梅のお客さまの中でも、「たこ梅、大好きーーー！！」って言ってくださる「たこ梅FUN倶楽部」の部員（旧：本会員）さまと一緒に、昨年に引き続き、大阪の吹田にあるアサヒビール吹田工場にビール工場
発達理論の関係の本を最近よく読む理由（わけ）
2016/08/27 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
うちの店「たこ梅」は、飲食店です で、五代目店主の私ですが、最近、よく読むのが発達理論関係の本です スタートは「学習する組織」です 平成20年9月のリーマンショックを経験して、いくらお店の人たち
行動探求の現場での活用についてチェンジエージェントの小田理一郎さんに相談に行ってきました！
2016/08/25 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
うーーん、使える気がするのに、うまく使えてない、、、いや、ぜんぜん、つかえてない、、、 なにがいかんのか？ わからん、、、 うん！ そんな時は、詳しい人に聞いてみよーーーー！！ 学習する組織を創
台風9号の中、ワクワク系マーケティング実践講座の第3講にスタッフさんと行ってきました！
2016/08/24 | 学習・研修＆セミナー
8月22日の月曜日、大阪は静かでエエ天気やったようですが、関東方面は、電車や飛行機が運休したり、大幅にダイヤがみだれたりタイヘンだったようです、、、じゃなくて、タイヘンでしたーーーーーっ！！ こ
パートさんが、たこ梅を選んでくれた理由、、、「え゛！そこなのっ！！」
昨日、今度から、たこ梅に来て下さるパートさんと雇用手続き、会社の説明（オリエンテーション）をさせていただきました その時間の最後にわかったことが、衝撃的、、、 「そこで、うちの店に応募しよう！！っ
コーチングで「共有メモ」を活用すると話が、より発展しやすくなります！
2016/08/16 | 面談・コーチング
私がコーチングを学び始めたのが2012年のゴールデンウィークですから、もう、4年あまり前になります それから、お店のスタッフさんとコーチングをするようになりました コーチングは、相手に質問をす
アサヒビールさんと大人の遠足「ビール工場見学」の打ち合わせやってます！
昨年の8月、たこ梅のお客さまと一緒に、大阪の吹田にあるアサヒビール工場の見学に行きました って、ふつーの見学じゃなくて、樽生講習を実際にやってみて、感じてもらったりしました 「うわぁ～！どう
お客さまの声って気づきがいっぱい！まるで、「宝もの」ですね！！
お店、会社って、お客さまを集めたい！いっぱり売りたい！！って考えてますよね （まぁ、中には、社会貢献で採算なんていいんだよ！ってとこもあるとは思いますが、、、） たこ梅も、お客さまに喜んでいただい
8月の現場会議で名言「ブログとFBは仕込みです」が誕生！
8月9日は、たこ梅の若手スタッフさん中心の月例会議である8月の現場会議をやってました その中で、会議メンバーのスタッフさんから名言が誕生しました、、、 ブログやFBなどのSNSで毎日発信するの
