「行動探求（Action Inquiry）」を実際に店で活用するための計画が進行中！！

公開日： 2016/09/07 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織

百年後も店があるためには、何が必要か、、、
リーマンショック後、売上が右肩下がりっぱなしーーーーー！！の中で、もがいて出会ったのが、ピーター・センゲ博士が提唱する「学習する組織」です

「学習する組織」（ピーター・M・センゲ著）

この「学習する組織」になっていたら、リーマンショックや地震、新型インフルエンザが来たって、きっと、百年後にも、たこ梅はあります！！

ただ、この本を読んだからわかるんですが、いっこだけ問題が、、、
それは、、、
この本には、「どうやったら、学習する組織になるか！」は、ひとことも書いていない！！^^;;;
それでも、平成22年の4月から、ずっと、自分で調べたり学んだり、教わったりしながら、なんとか学習する組織を構築しようと取り組んできました

そんな中、「これを使えば学習する組織への近道となる！」ものが今年みつかりました！

学習する組織への近道「行動探求（Action Inquiry）」

「学習する組織」の翻訳者のおひとりでもある小田理一郎さんが、ビル・トルバート博士の「行動探求（Action Inquiry）」という本を翻訳され、日本に紹介されました

「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート著）

学習する組織をつくるには、これだ！というのが、「行動探究（Action Inquiry）」なんだそうです
もちろん、私も発売されるとすぐに買って読んだし、ビル・トルバート博士が来日して3日間「行動探究（Action Inquiry）」のワークショップをされるのを知って逗子の方まで行って来もしました

ビル・トルバート氏とツーショットで記念撮影です

ビル・トルバート博士の3日間のワークショップの話はこちらです！
→ ビル・トルバート博士の行動探求（Action Inquiry）ワークショップに行って来ました！

お店（たこ梅）に行動探究（Action Inquiry）を導入する

逗子の方にある佐島マリーナで、今年3月に開催されたワークショップから帰ってきて8月、、、
実際、まったく、行動探求（Action Inquiry）を使えていないし、当然、店にも導入のかけらもできてません
「これじゃいかん！絶対に店で活用する！」と思って、翻訳者でもあり、最近では、行動探究（Action Inquiry）のセミナーも開催されているチェンジ・エージェント社の小田理一郎さんに相談に行ってきました！（小田さん、めっちゃ、忙しい人なんですが、無理言って、時間とってもらいました、、、^^;;;）

チェンジエージェントさんのオフィスに来ました
左から、てっちゃん、江口潤さん、小田理一郎さん

チェンジ・エージェント社にお邪魔したときの話はこちら！
→ 行動探求の現場での活用についてチェンジエージェントの小田理一郎さんに相談に行ってきました！

お話をする中で、「たこ梅のスタッフさんにも、わかりやすい入門編をつくって研修しようか？」ってことになったんです
えーーーーー！！
そんなんありーーーーーー！！
いや、めっちゃ、嬉しいーーーーーーーーーーー！！

で、チェンジ・エージェント社の江口潤さんが、その設計を担当してくださることになりました

たこ梅用に「行動探究（Action Inquiry）」の入門研修を設計する

その後、10日ほどしたとき、江口さんから、「設計できたので、一回、見てもらえます？」って連絡が来ました
ちょうど、その2日後に、ちょうど、東京に行く用事があったので、その前に江口さんとあって、打合せをすることに！

チェンジ・エージェント社の江口潤さんと「行動探究（Action Inquiry）入門編」の研修設計打合せ中！

朝9時前から、渋谷の喫茶店で、「行動探究（Action Inquiry）入門編」の研修設計を打ち合わせしました
「行動探究（Action Inquiry）」のベースは、成人の発達理論です
たこ梅のスタッフさん、成人の発達理論は、まずまちがいなく知りません
ちなみに、私も、この本を読むまで、そんな理論、知りませんでした、、、^^;;;

まったく、成人の発達理論を知らない人に、それをつかったメソッドを入門編とはいえ伝えるわけです
どうやったら、わかりやすいか、、、
「あの映画のキャラクターの成長、つかったらエエんちゃうん？」とか、「漫画の方が、親しみやすくない？」とか、江口さんの設計を元にして、アイデアを出し合いながらブラッシュアップしていきます