12月も行動探求セッション～自分の前提に気づくと「世界が変わる」かもね～

日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです

コロナでこの1年半、休業だったり時短営業だったり、お酒が出せなかったり、、、
やっと10月から、（席数を減らすとかパーティションがあるとかはありますが）コロナ前の営業時間（つまり通常営業時間）でお店をやっています

それにともない（ってそれまで休業してたからなんですが）お店のスタッフさんとの面談、行動探求セッションを再開しました

面談と行動探求セッションの違いですが、
面談は、話を聴く
行動探求セッションは、所定のフォーマットで自分の不都合な出来事を書いてきて、そこから、自分にどんな前提や枠組みがあるかに気づき、その枠組みの変更に取り組む
という違いがあります

新人スタッフさんの「行動探求 入門」レクチャー用テキスト

行動探求セッションの方は、事前にスタッフさんも「行動探求入門」というレクチャーを受講してから行っています

さて、昨日も数人のスタッフさんと12月の行動探求セッションでした

スタッフさんと行動探求セッション（画像と本文とは関係ありません／昨日はこの画像しか撮ってなかったので使ってます ^^;;;）

そこでは、部下の成長のための指導に取り組んでいるのですが、どうもうまくいかない
それも、部下の行動に問題がある

、、、と思っていたのですが、行動探求セッションで紐解くと、自分の中のある前提が、不都合に見える出来事をすべて引き起こしていたことが理解されました

すると、どういうところから取り組めばいいのかも見えてきます

そのスタッフさんの世界がかわるかもね

私も、サポートしていきます

今日も、がんばろーーーーーっと！