スタッフさんと行動探求コーチングセッションです！今月、まずは、2日間で10人からスタート、、、

正社員さん、ホールのパートスタッフさんとは、毎月1回、行動探求（Action Inquiry）のコーチングセッションをやっています

「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート著）

昨年の3月に、成人発達理論をベースとした行動探求（Action Inquiry／アクション・インクワイアリー）の入門講座を正社員さんむけに開催しました

→ 行動探求入門セミナー（前編）
→ 行動探求入門セミナー（後編）

チェンジ・エージェント社の江口潤先生が行動探求を分かりやすく語ってくれています

その後、パートスタッフさんには、私が、順次、行動探求についてお話しする機会をつくっています

行動探求のパートスタッフさんむけセミナーやってます

その時の様子はこちらのブログで！
→ パートスタッフさんの希望で行動探求（Action Inquiry）のミニセミナーやりました！

行動探求って、その内容を理解してもつかえません
現場で起きた出来事を自分で取り扱う中で、モノの見方や捉え方が変化し、少しずつ発達という変容が生じていきます

それで、自分にとって不都合、不愉快な出来事を材料に、全員、毎月1回、行動探求のセッションをつづけています

今月は、8月2日から、行動探求コーチングセッションのスタートです
ただ、ちょっと、ハード、、、

たこ梅分店の上原さんと行動探求コーチングセッション

正社員さん、ホールスタッフさんを含め、8月2日と3日で、10名の方と行動探求コーチングセッションだったんです

たこ梅北店の島田さんと行動探求コーチングセッション

もう、1年以上続けていると、スタッフさんが自分でつくってくる行動探求の内容が、当たり前からも知れませんが、1年前とは比べものにならないくらい進化しています

今週も、スタッフさんのさらなる進化を願って、行動探求コーチングセッションが続きますが、がんばりまーーーーーーす！！(^o^)