鳥取からの新人さんの研修スタート！初日は仕込み場と本店です
鳥取県からひとり大阪に出てきた新入社員さん 新入社員さんへの入社オリエンテーション[/caption] そう、この前、ブログでも紹介した深澤さんです 入社オリエンテーションのときの
ストームグラス「テンポドロップ」が、ホワイト企業大賞特別賞「学習する組織経営賞」の副賞でやってきました！
おはようございます ちょっと、面白いものがやってきました！ ストームグラス「テンポドロップ」[/caption] ストームグラス「テンポドロップ」というガラスの中に透明の液体と何か
「ティール組織」（フレデリック・ラルー 著）を購入！
2018/01/25 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達
最近、ホラクラシーという組織が流行ってる（？）というか、話題になっているようです 日本の人事部さんのサイトによると 「ホラクラシー」（holacracy）とは、従来の中央集権型・階層型のヒエラ
鳥取県から、新入社員さんがやってきました！
昨年の年末、鳥取県から、たこ梅の正社員求人にエントリーしてくれた方がいました その時は、飲食店で在職中で、連休もなかなかとれない、、、 通常は、正社員さんの求人・採用では、「応募→1次面接→2
「脱人材不足！自発的な人財を集める採用術」セミナーにスタッフさんと行ってきました！
2018/01/23 | 求人・採用・教育, 学習・研修＆セミナー
おはようございます！ 昨日は、道頓堀 たこ梅 本店の安藤さん、ホワイティうめだ たこ梅 東店の多比羅さんと一緒に、「脱人材不足！自発的な人財を集める採用術」というセミナーに行ってきました 現在
ホワイト企業大賞の特別賞「学習する組織経営賞」をいただきました！
2018/01/22 | 学習・研修＆セミナー, 働く環境, 学習する組織
昨日、1月21日は、東京の浜松町にあるメルパルクホテルで、「第4回ホワイト企業大賞」の発表がありました 第4回ホワイト企業大賞です[/caption] ホワイト企業大賞って何？って思われ
サーバントリーダーシップ（ロバート・K・グリーンリーフ 著）を再読しています
2018/01/21 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
ちょうど6年前に、サーバントリーダーシップ（ロバート・K・グリーンリーフ 著）を読んでいました 正直、「難しいなぁ、、、どういう意味なんやろ？」と半分も理解できないままに、とにかく、「最後までは
「高野登のホスピタリティってなんだろう？」Vol.7～9が届きました！
元リッツ・カールトン日本支社長の高野登さんが、毎週火曜日にSBC信越放送で「高野登のホスピタリティってなんだろう？」1回約3分間のラジオ番組をされています 毎回、ホスピタリティにまつわる話をさま
鯨の生の舌から、さえずり®を仕込んでいきます！
たこ梅が創業したのが、私の4代前の曾々祖父 岡田梅次郎です 弘化元年、1844年ですので、いまから、174年前になります ちなみに、今年、平成30年（2018年）は、創業から175年目にあたるんで
1月の現場会議～上手くいかない出来事を氷山モデルで探求～
2018/01/18 | 会議・ミーティング, 行動探求・メンタルモデル, 学習する組織, システム思考
先日は、今年最初の現場会議（たこ梅の若手スタッフさん中心の会議）でした 2018年1月の現場会議[/caption] その会議の議題のひとつが、お客さまイベントについてでした すると、
