新型Androidタブレットの配布が、スタッフさんに行き渡ります！
2008年のリーマンショックを機に、スタッフさんが自律的に考えて行動する学習する組織を目指すことにしました 自律的に考えて行動する、、、とうぜん、自分で判断しないといけないですよね そのとき、上意
気分転換にマンガ、、、「学習する組織」と「U理論」ですが、、、
昨年12月に、「U理論」第二版が出版されました 出てすぐに購入、、、 U理論 第二版（C・オットー・シャーマー 著）[/caption] しばらくは、積ん読、、、 で、読み終わったの
多比羅店長、MG（マネージメントゲーム）初参加で特別賞を受賞！スゲかったよ！！
2018/04/25 | スタッフさん, 学習・研修＆セミナー, MG研修・MQ会計, たこ梅 東店
この前のブログで、売上（たこ梅では買上と呼んでます）、評価項目、会議の議事録（会議メモ）やSNSを使った社内メッセージ、掲示板などでの情報共有、コミュニケーションのために、Androidタブレットをス
「戌」と「たこ梅」を焼き印した特製の檜一合升できあがりました！
毎年、5月、たこ梅FUN倶楽部員さんに、感謝の気持ちで、特製檜の一合升をプレゼントしています たこ梅FUN倶楽部通信4月号に、引換券を同封してますので、お持ち下さいね！ なにが、特製なのか、、
スタッフさん用の新しいAndroidタブレット20台のセットアップです！
2018/04/23 | 働く環境
仕事とプライベートは分けたい！ワークライフバランスだ！っていう考えがあるのは知っています 私は、仕事もいわゆるプライベートも、同じ人物の人生の時間をつかう大切なものだと思っています ですので、仕事
ををを、たこ梅の花文字を友だち描いてくれたーーーー！メッチャ、きれーーーー！！
このブログを読んで下さってる方は、ちょくちょく、私が、スタッフさんとコーチングしてる話が出てくるのをご存じかと思います ちょうど、今から6年前、2012年のゴールデンウィークに、CTIさん（現ウェイ
安藤新店長と初の店長面談です！！
毎月、一回、各店の店長さんと面談しています 昨日は、4月に新梅田食道街 たこ梅 北店の店長となった安藤さんとの店長面談でした そう！店長になって、初の店長面談です たこ梅の店長面談って、別に
虫嫌いの人は見ると危険です！カブトムシの幼虫の土（マット）交換です！
2018/04/19 | つれづれに
昨年の夏、うちのカブトムシたちが産んだ卵が孵って、幼虫がいっぱいいます 幼虫は、どんどん腐葉土（マット）を食べて脱皮を繰り返して大きくなります 今年も温かくなって、最後の脱皮が近づいてきました
安心、安全に働ける「働きやすい」店について、ミーティングです！
2018/04/18 | 会議・ミーティング, 行動探求・メンタルモデル, 働く環境, 成長・発達, システム思考
春といえば、新入社員さんが入ってきたり、異動があったり、、、の季節ですね たこ梅でも、正社員さん、パートスタッフさんの新人さんが入社され、また、数名の異動もありました また、たこ梅は、4店舗あ
