ををを、たこ梅の花文字を友だち描いてくれたーーーー！メッチャ、きれーーーー！！
このブログを読んで下さってる方は、ちょくちょく、私が、スタッフさんとコーチングしてる話が出てくるのをご存じかと思います ちょうど、今から6年前、2012年のゴールデンウィークに、CTIさん（現ウェイ
安藤新店長と初の店長面談です！！
毎月、一回、各店の店長さんと面談しています 昨日は、4月に新梅田食道街 たこ梅 北店の店長となった安藤さんとの店長面談でした そう！店長になって、初の店長面談です たこ梅の店長面談って、別に
虫嫌いの人は見ると危険です！カブトムシの幼虫の土（マット）交換です！
2018/04/19 | つれづれに
昨年の夏、うちのカブトムシたちが産んだ卵が孵って、幼虫がいっぱいいます 幼虫は、どんどん腐葉土（マット）を食べて脱皮を繰り返して大きくなります 今年も温かくなって、最後の脱皮が近づいてきました
安心、安全に働ける「働きやすい」店について、ミーティングです！
2018/04/18 | 行動探求・メンタルモデル, システム思考, 成長・発達, 会議・ミーティング, 働く環境
春といえば、新入社員さんが入ってきたり、異動があったり、、、の季節ですね たこ梅でも、正社員さん、パートスタッフさんの新人さんが入社され、また、数名の異動もありました また、たこ梅は、4店舗あ
「帆立貝（ホタテ貝）」の関東煮（かんとだき／おでん）が始まりました！
帆立貝（ホタテ貝）っていうと、あの立派な貝柱を思い浮かべますよね お刺身やバター焼きも、美味しいですもんね ただ、ホタテ貝って、あの大きな貝柱はもちろんなんですが、その卵、白子が、また、旨いん
5月の社内研修をコトマーケティング協会代表理事の松野先生と打合せです
2018/04/16 | 行動探求・メンタルモデル, システム思考, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 会議・ミーティング, 学習する組織
5月17日は、全店休業して「POPで楽しく価値を伝える研修♪2018」の第1回です ちなみに、2回目は、9月20日です この研修、コトマーケティング協会の代表理事で、マーケティングコンサル会社
国立科学博物館「人体～神秘への挑戦～」へ行ってきました！人生観が広がる！かも、、、超おすすめです！！
2018/04/15 | つれづれに
この前、東京でNVC（非暴力的コミュニケーション）関連のリーダーシップ研修だったので、その空き時間に、行きたかった「人体～神秘への挑戦～」を上野の国立科学博物館で見てきました！！ 「人体～神秘
スタッフさん用の新端末7インチAndroidタブレット20台が到着！
2018/04/14 | 働く環境
働く人が、働きがいをもって働けるためには、いくつか必要なことがあります そのひとつが、職種や位階にかかわらず同じ情報を共有して、同じ土俵に立って各々がひとりの人として考え、対等に話ができること！だと
行動探求（Action Inquiry）を起点に人事評価まで、チェンジ・エージェント社の江口さんとミーティング！
東京でNVC（非暴力的コミュニケーション）関連のリーダーシップ研修だったんですが、その合間に、会社として取り組んでいる成人発達理論をベースとした「行動探求」（Action Inquiry / アクショ
