「 学習する組織を創る 」 一覧
「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」と併せて読みたい「チームのことだけ、考えた。」（青野慶久 著）
今年の8月に、英治出版さんから「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー 著）が出版されました 「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キー
「教えないから人が育つ」横田英樹毅のリーダー学（天外伺朗 著）を購入！
私、社会人になったときはメーカーに就職して、いわゆるサラリーマンを10年やってました そして、実家のお店を継いで、今は、たこ梅 五代目店主をやってます 企業という捉え方をすると社長という役割もやっ
11月の現場会議～「体験入店、研修者をお迎えする心得」が生まれました～
この秋、正社員さん、パートさんの求人をしています たこ梅では、面接、即、採用、、、ではなく、「応募→面接→体験入店→オリエンテーション→研修」をへて採用となります こういうプロセスをへるように
ホールのパートスタッフさんへの行動探求ミニセミナーがスタート！
2017/11/07 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
平成20年9月のリーマンショックをきっかけに、それまでのマーケティングではうまくいかない、、、 そんな風に思いました ただ、どうしていいかもわからない、、、 いろいろ新たな手法や考え方を探し
11月の店長会議～体験入店、研修での関わりで大切なこと～
この前、たこ梅の月例会議のひとつである11月の店長会議が開催されました グッド＆ニューでチェックインしてから、各店の状況報告ではじまります 11月の店長会議です[/caption] こ
ホールのパートスタッフさんの評価者会議です！目的は「成長」です
半年ごとにスタッフさんの人事評価を行います この前、正社員さんの人事評価を決めるために評価者会議を開催しました その時のことは、コチラのブログに書いています → 正社員さんの人事評価の評価者
たこ梅 北店 前保さん、分店 上原さんのNVCオンライン基礎講座がスタート！
2017/10/31 | 学習・研修＆セミナー, NVC
NVCの基礎オンラインセミナー受講中の和田店長と安藤さん[/caption] 今年の4月には、道頓堀 本店の和田店長と安藤さん、5月は新梅田食道街 分店の和本店長・事務所スタッフの藤原さんが、
ロバート・キーガン教授来日セミナー「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」に行ってきました！
2017/10/27 | 気になる本, 学習・研修＆セミナー, 成長・発達
8月に、ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒーの共著「なぜ弱さを見せあえる組織は強いのか」が日本で出版されました 「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコ
スタッフさんの学習用にポータブルDVDプレイヤーを購入しました！！
2017/10/24 | 学習・研修＆セミナー
研修や学習用にスタッフさんが、DVDを見ることがあります 店でみたり、自宅で見たり、、、 この前も、研修用の素材として、織田裕二さんと柴崎コウさん主演の「県庁の星」という映画のDVDをあるスタッフ
正社員さんの人事評価の評価者会議です！評価を決めるのが一番の目的はなく、、、
先週は、各店から店長さん、担当者があつまって、半期に一度の評価者会議でした 今回は、正社員さんが対象です 10月の評価者会議です たこ梅では、半期に一度、社員さんの評価を「評価の着眼点表」と呼ん
