「 学習する組織を創る 」 一覧
9月もスタッフさんと行動探求スタート！来月からはステップアップか！？
2017/09/04 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 求人・採用・教育
毎月、だいたい月の上旬に、正社員さんとはコーチング、ホールのパートさんとは面談をやってます 9月も1日から始まりました！ 早速、6名のスタッフさんとコーチングや面談でした 4月からコーチングでは
7月の「繁盛店の法則」研修のふりかえりの時間でした！
2017/09/01 | 学習・研修＆セミナー
毎年、5月、７月、9月に1日ずつ全店休業して、研修をやっています 7月は、NNA社の佐藤先生にお願いして、「ランチェスター1位づくり戦略 繁盛店の法則」の研修をやっていただきました 佐藤先生
「自分を変える気づきの瞑想法」（アルボムッレ・スマナサーラ 著）を買いました！
リーマンショックがきっかけで、学習する組織を目指すようになりました その中で、学習する組織やU理論、それに関係する本を読んでいると、学習する組織のスゴいリーダーは、ある3つのことをやっているのに気づ
お客さまと楽しむ日本一周、世界一周の双六ゲーム、コンプリートが出始めました！！
今年、6月から受付をスタート、、、 8月には、募集定員が満杯となった新梅田食道街 たこ梅 北店のお客さまと一緒に楽しむ双六ゲーム 新梅田食道街 たこ梅 北店のお客さまと楽しむ双六[/capt
夏の甲子園も優勝校が決まりました！甲子園クイズも、、、こちらは、これからが本番！？
夏になると盛り上がるのが、夏の甲子園高校野球大会です！ 梅田駅は、この時期、甲子園球児の応援帰りの方が乗り降りされる事も多く、たこ梅にもよく立ち寄って下さいます 甲子園に行かなくても野球好き！
今、気になる2冊の本！「なぜ弱さをみせあえる組織が強いのか」と「最難関のリーダーシップ」
仕事をする上で、スタッフさんとどう関わるか、、、 どう関わると、スタッフさんの仕事のサポートを通じて、本質的なその人の成長・発達に貢献できるか？ それが可能となると、組織としての成長・発達が促進さ
お盆の間に、ヒッソリ、コッソリ、9月からメニューとかPOPを制作してます
2017/08/16 | お客さま関係性
いま、世間は、お盆休み期間ですね たこ梅は、、、というと、毎日、元気に営業やってます！ 私はというと、普段通り、営業前は、スタッフさんとコーチングや面談してますし、それ以外の時間は、打合せとか
ケーキが載ってるパフェ！？
昨日も、スタッフさんとお店の近所の喫茶店で面談をしてました 毎月1回、正社員さんとはグ、ホールパートさんとは面談の時間を持つことにしています 店内は、営業前は仕込みで立て込んでいますし、営業時
