「 学習する組織を創る 」 一覧
「プロジェクト・デザイン・パターンカード」買っちゃいました！社長のアカデミー賞2017グランプリホルダーがスゴイ！っていうもんだから、、、
2018/08/17 | ワクワク系マーケティング, 学習する組織, 気になる本
この前、フェイスブックを見てたら、ある記事が目にとまりました たこ梅では、小阪裕司先生が提唱されるワクワク系マーケティングに、会社として取り組んでいます 毎年、その年、もっともめざましい活躍でワク
ワクワク系マーケティング「社長のアカデミー賞」グランプリホルダーの長田さんが、たこ梅を来訪！何のために！？それは、、、
2018/08/16 | ワクワク系マーケティング, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
この前、スゴイひとが、たこ梅の難波事務所に来てくれました ワクワク系のグランプリホルダーの長田さんが来訪 たこ梅も、会社として取り組んでいる小阪裕司先生が提唱される「ワクワク系マーケティング」
私がヨガをするのは「学習する組織」のためで、身体を柔らかくするためでも、健康のためでもないのです
わたし、4年前にヨガを始めました 週1回、90分のヨガのクラスに通い始めたんです フェイスブックにヨガを投稿すると「いいね！」がたくさん！？ ところで、最近、フェイスブックに、朝、ヨガの簡単なア
「実務でつかむ！ティール組織」を買いましたよ！9月2日までに読まねば、、、
いま、話題のビジネス書！っていえるのかどうか、、、わかりませんが、、、 「ティール組織」（フレデリック・ラルー 著）[/caption] 「ティール組織」という本があります この手の本
8月のワクワク勉強会と現場会議～やっぱり相乗効果がスゴイ！～
2018/08/10 | ワクワク系マーケティング, 会議・ミーティング
毎月1回、若手スタッフさんを中心とした現場会議を開催しています いわゆる「定例会議」というやつですね！ ワクワク勉強会と現場会議 8月も、この現場会議をやってました 現場会議メンバーによ
ワクワク系マーケティング実践講座2018の第3講です！
2018/08/09 | ワクワク系マーケティング, 学習・研修＆セミナー
ワクワク系マーケティング実践講座という5回の連続講座にスタッフさんが行ってくれています そして、今週の月曜日は、その第3講です 私も、オマケ（オブザーバー？付き添い？）で、新横浜にあるワクワク
8月の店長会議～分店の上原さんが店長代行に就任！？～
先週、8月の店長会議でした 店長会議前に勉強会です 7月から、まず、午前中に2時間、ワクワク系マーケティングの情報誌をテキストとした勉強会をやっています まとめた担当箇所をプレゼンテーショ
店長会議前に2時間のワクワク勉強会！あとの店長会議が深まってしまう、、、
2018/08/07 | ワクワク系マーケティング, 学習・研修＆セミナー
現在、たこ梅には、店長会議、現場会議という毎月やってる定例会議があります 今年の春頃から、その定例会議の前に、2時間をとって勉強会を始めました ワクワク勉強会を始めた理由（わけ） 3年前くらいか
スタッフさんと行動探求コーチングセッションです！今月、まずは、2日間で10人からスタート、、、
2018/08/05 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 面談・コーチング
正社員さん、ホールのパートスタッフさんとは、毎月1回、行動探求（Action Inquiry）のコーチングセッションをやっています 「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバー
新人スタッフさん用に情報共有のAndroidタブレットを設定中、、、
この1，2ヶ月、たこ梅的には、新人さんラッシュです 現在、5名のスタッフさんが、各店舗で研修中、、、 たこ梅では、正社員さん、パートスタッフさんなどの職種の区別なく、情報を共有できるようにして
