「 学習する組織を創る 」 一覧
移動式書斎のテスト中です！ええカンジです！！
今、市街地を離れた奈良の静かな某所で会議や研修、野菜作りなどをできるようにしようと進めています 違う場所、それも、自然豊かな場所だと、同じ会議でも、アイデアや意見の出方にいい影響がでそうでしょ！
ビスタワークス研究所さんの「関西示道塾」（全8回）に通います！
2018/08/25 | 学習・研修＆セミナー, 働く環境
日本経営品質賞やホワイト企業大賞など、人を育てる中で、つぎつぎに受賞されている、、、 もちろん、お客さまに愛され、従業員さんが楽しく幸せに働かれている会社が高知県にあります それが、ネッツトヨ
「奇跡の経営」だけでなく「セムラーイズム」も読んだ方がいい理由（わけ）
7月に、リカルド・セムラーの「奇跡の経営」を購入しました 「奇跡の経営」（リカルド・セムラー 著）[/caption] わりとゆっくり読んでたんですが、その後、続いて、同じく、リカルド・
お客さまの進化図！？をつくるの？？？？？
2018/08/23 | ワクワク系マーケティング, たこ梅 北店, 面談・コーチング
お客さまって、最初は、あたりまえですが、初めてお店にいらっしゃいます だって、最初だもんね！（笑） そして、気に入ったり、何か理由があって、2回、3回、、、と来店され常連さんにならはります お客
格安スマホで、求人・採用率がアップ！？するハズなのです、、、だから格安スマホ契約しました！
ホワイティうめだ（地下街）にある たこ梅東店の多比羅店長と毎月1回の店長面談でした 店長面談のメインの課題は求人・採用 そのメインの課題は、先日、多比羅店長から相談を受けた求人のこと、、、 パー
顧客の旅デザインマップは、意見交換、フィードバック、対話のツール！！
2018/08/21 | ワクワク系マーケティング, たこ梅 北店, 面談・コーチング
もう、8月も後半、、、というか、下旬ですね この月の下旬には、毎月、店長さんと面談をしています 今月のふりかえりと、来月に向けてどうしていくか、、、を話し合います たこ梅北店の安藤店長と店長面談
新人スタッフさんに情報共有用のタブレットを配布しました！
2018/08/20 | 学習・研修＆セミナー, 働く環境, スタッフさん
平成20年のリーマンショックを機に、たこ梅は、平成22年4月から、予想外のことが起きても、起きたことを観察し、向き合って進んでいくため、学習する組織の構築を目指しています 情報の共有のためにタブレッ
「プロジェクト・デザイン・パターンカード」買っちゃいました！社長のアカデミー賞2017グランプリホルダーがスゴイ！っていうもんだから、、、
2018/08/17 | ワクワク系マーケティング, 学習する組織, 気になる本
この前、フェイスブックを見てたら、ある記事が目にとまりました たこ梅では、小阪裕司先生が提唱されるワクワク系マーケティングに、会社として取り組んでいます 毎年、その年、もっともめざましい活躍でワク
ワクワク系マーケティング「社長のアカデミー賞」グランプリホルダーの長田さんが、たこ梅を来訪！何のために！？それは、、、
2018/08/16 | ワクワク系マーケティング, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
この前、スゴイひとが、たこ梅の難波事務所に来てくれました ワクワク系のグランプリホルダーの長田さんが来訪 たこ梅も、会社として取り組んでいる小阪裕司先生が提唱される「ワクワク系マーケティング」
