「 学習する組織を創る 」 一覧
ウェブサイトのリニューアルの打ち合わせです！
今のウェブサイトに変えて、3年が経過しました その中で、サイトを強化していくポイントもいくつか出てきました たとえば、完全なスマホ対応が、それです 3年前も、スマホの普及率は高かったですが、
恵み循環農法畑作りワークショップでスタッフさんと姫路に！野菜つくるぞーーーー！？
2018/09/07 | 農業科・畑部, システム思考, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
「よし！野菜つくろう！！」なんて、思ってしまいました それというのも、、、 奈良にある畑（予定地） 奈良の山の方に、たこ梅の研修施設（というほど大層なものじゃなありませんが）というか、研修などに
たこ梅の「目的地図」のたたき台で、スタッフさんに意見をヒアリングです！
先週末、頭から煙を出しながら作成した たこ梅の「目的地図」 「目的地図」とは？ これ、「何のために？」という視点で、全ての仕事（正確には「役割」）の関係性を網羅するものです これができると、「自
MG研修に行った大西さんにMQ会計の本「利益が見える戦略MQ会計」をプレゼントです
社員さんには、経営者の視点で考えて行動して欲しい！経営者のつもりで仕事に取り組め！って、思ったり、実際に社員さんに叱咤激励されている社長さんや経営者の方、ちょくちょくいらっしゃいます 私も、以前は、
「目的地図」を作成中！うーーーん、頭から煙が、、、そして、脳疲労、、、@_@
2018/08/31 | 働く環境
先日、吉原史郎さんの「実務でつかむ！ティール組織」を読んだんです そして、自社、つまり、たこ梅の組織でわかったことがあります、、、 組織の風土、文化がよくなってきても結果がでにくい理由 たこ梅が
アナザーストーリーズ「ＣＤ開発“不良社員”たちが起こしたデジタル革命」を見て思ったこと
8月21日にBSプレミアムで、アナザーストーリーズ「ＣＤ開発“不良社員”たちが起こしたデジタル革命」がオンエアされました BSプレミアム「アナザーストーリーズ 運命の分岐点」[/caption
「実務でつかむ！ティール組織」を読んで気づいたこと、そして、問い
一昨日のブログで「ディヤン・スートラ 瞑想の道」と並行して「読み始めました！」と言っていた「実務でつかむ！ティール組織」（吉原史郎 著）ですが、興味深くて、ひさびさに一気読みしてしまいました、、、
移動式書斎のテスト中です！ええカンジです！！
今、市街地を離れた奈良の静かな某所で会議や研修、野菜作りなどをできるようにしようと進めています 違う場所、それも、自然豊かな場所だと、同じ会議でも、アイデアや意見の出方にいい影響がでそうでしょ！
