「 学習する組織を創る 」 一覧
商業界12月号「採用技術革命」を買っちゃいました！
2019/11/07 | ワクワク系マーケティング, 気になる本, 働く環境
最近、お店のホールスタッフさんや仕込みスタッフさん、洗い場スタッフさん、事務所のオフィス事務スタッフさん、そして、お店全体の業務を受け持つ正社員さんを募集しています → たこ梅の求人・採用サイトはコ
11月の店長会議～行動時間調査からお客さまづくりの時間を生み出す～
2019/11/06 | 会議・ミーティング
昨日は、11月の店長会議でした 店長会議の議題の検討方法 店長会議では、事前に集めておいた議題について順番に検討していきます 11月の店長会議[/caption] 会議では、進行役と
行動探求（アクション・インクワイアリー）セッションの目的とは？
2019/11/03 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 面談・コーチング
2年半前からスタッフさんと始めたのが行動探求（アクション・インクワイアリー）のセッションです 毎月1回、やっています 何を、どうやっているのかというと、、、 行動探求（アクション・インクワイ
新人スタッフさんへの入社オリエンテーションやってます！
この1ヶ月で、数名のスタッフさんが入社されました 入社されると、必ず、することがあります それが、新人さんへの入社オリエンテーションです 入社オリエンテーションとは？ 入社されたときの入社オリ
多比羅店長、谷口さんの昇格面談の結果は、、、！？
10月上旬に、正社員さんを対象とした人事評価者会議を開きました 人事評価者会議10月[/caption] その時の話はこちらのブログを見てね → 10月の人事評価者会議、これまでよりも
パートスタッフさんの人事評価者会議です
この前は、正社員さんを対象とした人事評価者会議を開催しました 人事評価者会議10月[/caption] その時の話はこっちのブログです → 10月の人事評価者会議、これまでよりも情報の
酒米「山田錦」の稲刈りに行ってきました！！
関東煮（かんとだき／おでん）というとつきものが燗酒です 特別純米山田錦と錫の上燗コップ、たんぽ[/caption] お店では、特別純米山田錦というお酒を燗でお出ししています そして、こ
「実存的変容 Existential Transformation」（天外伺朗著）はティールを越えてターコイズへ！？
先日、天外伺朗さんのティール組織関連三部作の最終刊「実存的変容 Existential Transformation」が発売になりました 天外伺朗さんのティール組織関連三部作 ティール組織というか
10月の野菜部～野菜部の活動のあとは対話型の面談が始まります～
毎月1回、たこ梅のスタッフさんと「野菜部」をつくっていて、奈良の山添村で自然農法の畑を耕してます 今日の山添村は快晴なり[/caption] 今月も、みんなで行ってきました！！ 10月
