「 学習する組織を創る 」 一覧
【速報】たこ梅 お米部 山田錦の台風19号状況！！山田錦の運命はいかに、、、
お店で出しているお酒は、兵庫県の三木市、吉川町の辺りでつくられた酒米「山田錦」100%の純米酒です 「特別純米 山田錦」と錫の上燗コップ、タンポ[/caption] 実際に、自分たちが出
10月の現場会議～自分たちでなんもかんも決めてやってはります～
2019/10/15 | 会議・ミーティング
先日、現場のスタッフさんが集まる10月の現場会議でした この現場会議、議題も運営も、自分たちでやってはります 一応、私も、座ってますけど、、、 10月の現場会議 この日は、冬の たこ梅FU
10月も会議前にワクワク系マーケティング情報誌でアクティブ・ブック・ダイアローグ
2019/10/13 | 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング
たこ梅では、会社として小阪裕司先生の提唱されるワクワク系マーケティングを取り入れています また、会社でワクワク系マーケティング実践会にも入会していて、毎月、小阪先生らによる解説のはいった実践事例が掲
10月の人事評価者会議、これまでよりも情報の「透明性」がアップ！
昨日は、正社員さんを対象とした人事評価者会議でした （ちなみにパートさんを対象とした人事評価者会議は再来週です） 人事評価制度の目的 たこ梅では、1級から5級まであって、等級ごとに、行動評価項目
iPad mini に、お客さまデータベース「大福帳」を設定します
お客さまに喜んでもらって、また、選ばれる、、、そういうお店となるためには、いくつかツールも必要だと思います たこ梅では、そのひとつがお客さまデータベース「大福帳」です お客さまデータベース「大福帳
理想的な人材を採用し定着してもらうためのセミナーに行ってきました！
2019/10/09 | 求人・採用・教育, 学習・研修＆セミナー
いま、中小企業、特に飲食、サービス業は、これまでにない採用難です たこ梅も、飲食業なので、採用に苦労してるんです いや、ほんとに、、、 各店でパート、アルバイトスタッフさんを求人採用 現在、た
10月の店長会議～「行動探求」をお互いにできれば根本的に店が変わる！？～
2019/10/08 | 会議・ミーティング, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
この前、10月の店長会議でした 10月の店長会議 その1[/caption] 今回は、求人のことや新しいレジ、リニューアルした顧客データベースのことなどを話し合いました まぁ、これは、
加藤洋平さんの「成人発達理論と人材育成」講座に行ってきました！
2019/10/07 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, NVC, 成長・発達, 学習する組織
この前、アントレプレナーファクトリーさんのEBA講座で、成人発達理論の研究者である加藤洋平さんが登壇されました そして、そこでのテーマは、「成人発達理論と人材育成」でした 学習する組織を構築す
武井塾「ティール型組織運営：実践編」第3講へ行ってきました！
2019/10/05 | 学習・研修＆セミナー, 成長・発達
7月、8月に続いて、武井塾「ティール型組織運営：実践編」第3講へ行ってきました！ 第2講の様子はコチラのブログを見てね！ → 武井塾「ティール型組織運営：実践編」第2講へ行ってきました！ サイン
発達段階を氷山モデル、U理論、1次2次3次ループ学習から眺めると面白い！
2019/10/04 | 行動探求・メンタルモデル, NVC, 成長・発達, 学習する組織, システム思考
昨年、ビジネス書では異例のブームを巻き起こしたのが「ティール組織」です 「ティール組織」（フレデリック・ラルー 著）[/caption] これは、成人の発達理論を組織にも演繹して（いるの
