「 学習する組織を創る 」 一覧
スタッフさん用の新しいAndroidタブレット20台のセットアップです！
2018/04/23 | 働く環境
仕事とプライベートは分けたい！ワークライフバランスだ！っていう考えがあるのは知っています 私は、仕事もいわゆるプライベートも、同じ人物の人生の時間をつかう大切なものだと思っています ですので、仕事
ををを、たこ梅の花文字を友だち描いてくれたーーーー！メッチャ、きれーーーー！！
このブログを読んで下さってる方は、ちょくちょく、私が、スタッフさんとコーチングしてる話が出てくるのをご存じかと思います ちょうど、今から6年前、2012年のゴールデンウィークに、CTIさん（現ウェイ
安藤新店長と初の店長面談です！！
毎月、一回、各店の店長さんと面談しています 昨日は、4月に新梅田食道街 たこ梅 北店の店長となった安藤さんとの店長面談でした そう！店長になって、初の店長面談です たこ梅の店長面談って、別に
安心、安全に働ける「働きやすい」店について、ミーティングです！
2018/04/18 | 行動探求・メンタルモデル, システム思考, 成長・発達, 会議・ミーティング, 働く環境
春といえば、新入社員さんが入ってきたり、異動があったり、、、の季節ですね たこ梅でも、正社員さん、パートスタッフさんの新人さんが入社され、また、数名の異動もありました また、たこ梅は、4店舗あ
5月の社内研修をコトマーケティング協会代表理事の松野先生と打合せです
2018/04/16 | 行動探求・メンタルモデル, システム思考, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 会議・ミーティング, 学習する組織
5月17日は、全店休業して「POPで楽しく価値を伝える研修♪2018」の第1回です ちなみに、2回目は、9月20日です この研修、コトマーケティング協会の代表理事で、マーケティングコンサル会社
スタッフさん用の新端末7インチAndroidタブレット20台が到着！
2018/04/14 | 働く環境
働く人が、働きがいをもって働けるためには、いくつか必要なことがあります そのひとつが、職種や位階にかかわらず同じ情報を共有して、同じ土俵に立って各々がひとりの人として考え、対等に話ができること！だと
行動探求（Action Inquiry）を起点に人事評価まで、チェンジ・エージェント社の江口さんとミーティング！
東京でNVC（非暴力的コミュニケーション）関連のリーダーシップ研修だったんですが、その合間に、会社として取り組んでいる成人発達理論をベースとした「行動探求」（Action Inquiry / アクショ
新しいAndroidタブレットの支給とリプレースがスタートしました！！
2018/04/09 | 働く環境
会社や組織で「情報共有は大切だ！！」ってよくいわれます わたしも、大切だと思います 情報共有に関する たこ梅の考え方 ただ、実際に共有するためには、 ・何のために情報を共有するのか？ ・どの
価値創造の思考法、「お店」は変えずに「悦び」を変えろ！（小阪裕司 著）を安藤店長にプレゼント！
2018/04/04 | ワクワク系マーケティング, 学習・研修＆セミナー, 気になる本
昨年、一昨年と、たこ梅のスタッフさんが、5月から翌年1月まで、何度か、新横浜まで通ってます ワクワク系マーケティング実践講座を受講するため、、、 ワクワク系マーケティング実践講座で大西さんが
