「 行動探求・メンタルモデル 」 一覧
行動探求（Action Inquiry）を起点に人事評価まで、チェンジ・エージェント社の江口さんとミーティング！
東京でNVC（非暴力的コミュニケーション）関連のリーダーシップ研修だったんですが、その合間に、会社として取り組んでいる成人発達理論をベースとした「行動探求」（Action Inquiry / アクショ
学習する組織、行動探求をお店として取り組む中での課題をチェンジ・エージェント社さんへ相談に行ってきました！
2018/03/02 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
平成20年のリーマン・ショックを機に、たこ梅の売上は下がり続けます リーマン・ショックを機に学習する組織を目指す 「このままじゃアカン！どうしたらええねん、、、」というときに、学習する組織という考
NVCオンライン基礎講座を松本さんと大西さんが受講してくれます！
2018/02/25 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, NVC, 成長・発達
自分が腹が立っているとき、悲しいとき、とまどっているとき、、、 私もそうですが、たいていは、「○○が、△△だからだ、、、」って、相手や出来事のせいで、そう感じていると思っています ただ、本当は
1月の店舗面談～繰り返される望ましくないパターンを打破するには？～
先日、新梅田食道街にある たこ梅分店の和本店長、SA（スタッフアテンダント）の上原さんと1月の店舗面談をやってました お店の買上（たこ梅ではいわゆる売上を買上と呼んでいます）状況や運営について意見交
「ティール組織」（フレデリック・ラルー 著）を購入！
2018/01/25 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達
最近、ホラクラシーという組織が流行ってる（？）というか、話題になっているようです 日本の人事部さんのサイトによると 「ホラクラシー」（holacracy）とは、従来の中央集権型・階層型のヒエラ
サーバントリーダーシップ（ロバート・K・グリーンリーフ 著）を再読しています
2018/01/21 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
ちょうど6年前に、サーバントリーダーシップ（ロバート・K・グリーンリーフ 著）を読んでいました 正直、「難しいなぁ、、、どういう意味なんやろ？」と半分も理解できないままに、とにかく、「最後までは
1月の現場会議～上手くいかない出来事を氷山モデルで探求～
2018/01/18 | 会議・ミーティング, 行動探求・メンタルモデル, 学習する組織, システム思考
先日は、今年最初の現場会議（たこ梅の若手スタッフさん中心の会議）でした 2018年1月の現場会議[/caption] その会議の議題のひとつが、お客さまイベントについてでした すると、
スタッフさんとの行動探求で、最近、よく登場するのがシステム思考の氷山モデルです
2018/01/16 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, システム思考
毎月、月の前半は、ほとんど毎日のようにスタッフさんと、スタッフさんが上手く行かなかった相手との会話を材料に行動探求をやってます 先日もやってたんですが、この行動探求の中で、難しい会話のマトリック
スタッフさんと、2018年、最初の行動探求（Action Inquiry）です！
2018/01/05 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
1月4日は、2018年最初のスタッフさんとの行動探求（Action Inquiry）でした 2018年最初の行動探求です この日、早速、4人のスタッフさんとコーチングです トップバッターは、新梅
パートスタッフさんと映画「県庁の星」を使って行動探求の行動論理について理解を深めてもらいます
2017/12/07 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
平成20年のリーマンショックを機に、平成22年の4月に、何が起こっても、状況を嘆いたり、文句を言ったり、放り出して逃げるのではなく、向きあって、どうするか、今この瞬間から未来を共に創造していく学習する
