「 行動探求 」 一覧
8月からスタッフさんと毎月の行動探求を再開です！
たこ梅では、スタッフさんひとりひとりに本質的な変化を呼び起こし、成長、発達をサポートする仕組みがあります 毎月の行動探求（Action Inquiry） 2年前の4月から、月1回、スタッフさんと行
起きている出来事に向き合う基本は自己理解！NVC基礎オンライン講座を森口さん、前田さんが受講です
たこ梅って、関東煮（かんとだき／おでん）屋ですので、飲食店です 「そりゃ、知ってるわ！」って声が聞こえてきそうですね ^^;;; もちろん、おいしい関東煮（かんとだき／おでん）やお酒、たこ甘露
パートスタッフさんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー開始です！
お店って組織です 組織の力を高めるには、個々のスタッフさんが自律的に行動できることが必要と私は考えています 自律的な行動のキモは何か？ 自律的に行動するためのキモは何か？ 私は、個々のスタ
新人さんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャーです！
2019/02/15 | 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織, 行動探求
2008年のリーマンショックを機に、従来のマーケティング理論では上手く行かない、、、と気づきました 「学習する組織」（ピーター・M・センゲ著）[/caption] 行動探求との出会い でも
2月のスタッフさんとの行動探求はじまりました！成長が観察できるセッション続出！！
2017年3月に、行動探求（アクションインクワイアリー / Action Inquiry）の入門セミナーをスタッフさん向けに、チェンジ・エージェント社さんに開催してもらいました チェンジ・エー
「POWER AND LOVE / 未来を変えるために本当に必要なこと」（アダム・カヘン 著）をゆえあって再読します
2019/02/06 | 気になる本, ワクワク系マーケティング, 成長・発達, 学習する組織, 行動探求
この前、ブログで、たこ梅が小阪裕司先生が提唱されるワクワク系マーケティングに取り組んでいる理由（わけ）について書きました たこ梅がワクワク系マーケティングに取り組む理由 もともとの理由は 「リー
日本能率協会（JMA）さんからKAIKA Awardsエントリーのフィードバックいただきました
2019/01/27 | 学習・研修＆セミナー, 成長・発達, 学習する組織, 行動探求
昨年の夏前頃、日本能率協会（JMA）さんから、1通のお手紙というか封筒が届きました KAIKA Awardsにエントリーした理由（わけ） KAIKA Awards（チャレンジの“花開く”組織の取り
