「 行動探求・メンタルモデル 」 一覧
成人発達理論に基づく「40代・50代からの『能力の成長』」動画、これいいです！気に入りました！！
2020/11/01 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
たこ梅では、スタッフさんの成長発達のために、ビル・トルバート博士の成人発達理論をベースとした行動探求（Action Inquiry）を取り入れています 「行動探求（Action Inquiry
半年ぶりにスタッフさんと行動探求（Action Inquiry）を再開です
2020/10/06 | 新型コロナ, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達, 学習する組織
2008年9月15日のサブプライムローンショック、いわゆるリーマンショックで、順調だったお店が、その後、どんどん売上が下がり始めました 「学習する組織」を目指すきっかけ これがきっかけで、お店のの
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人さん向け社内セミナー
2020/08/08 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
昨日、たこ梅の新人スタッフさん向けに、行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～を行いました さて、まずは、チェックインです チェックインで、自己紹介と今の自分の気持ちや状態を
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人スタッフさんレクチャー用テキスト制作しています
2020/08/05 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
お店が成長するためには、スタッフさんの成長が不可欠です スタッフさんが成長が、組織としてのお店の成長を育みます たこ梅では、スタッフさんの成長のベーステクノロジーとして、行動探究（Action
新人のパートスタッフさんに行動探求の入門レクチャーです
2020/02/28 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
毎月1回、正社員さん、ホールパートスタッフさんと、行動探求（Action Inquiry / アクション・インウワイアリー）のセッションをやっています 行動探求セッションをする理由 何をやるのかと
行動探究（アクション・インワクワイアリー）で起こる「ある事」とは？
2020/02/13 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達
もう3年になりますが、スタッフさんと毎月1回、行動探求（Action Inquiry）に取り組んでいます 行動探求（アクション・インクワイアリー）とは？ 今、そして、起こっていることに意識を向け、
令和2年の初行動探究セッションはスタッフさん8人と
2020/01/08 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
今年の4月で丸三年続けたことになります そう、たこ梅のスタッフさんとの行動探求セッションです 行動探求とは 行動探求（アクション・インワクワイアリー）とは、成人発達論をベースとした組織開発の
不愉快、不都合な出来事が、何を教えたがっているのか？が行動探求のプロセスで紐解かれる
2019/12/06 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達
毎月、1回、正社員、ホールのパートスタッフさんと行動探求（Action inquiry / アクション・インクワイアリー）のセッションを行っています 行動探求（アクション・インクワイアリー）とは？
行動探求（アクション・インクワイアリー）で、行動パターンに隠れる枠組みが見つかります！
2019/11/16 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング
毎月、正社員さん、ホールパートスタッフさんと、行動探求（アクション・インクワイアリー）というセッションを続けて、2年以上になります 行動探求（アクション・インクワイアリー）とは？ 行動探求（アクシ
行動探求（アクション・インクワイアリー）セッションの目的とは？
2019/11/03 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達
2年半前からスタッフさんと始めたのが行動探求（アクション・インクワイアリー）のセッションです 毎月1回、やっています 何を、どうやっているのかというと、、、 行動探求（アクション・インクワイ
