行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人スタッフさんレクチャー用テキスト制作しています

お店が成長するためには、スタッフさんの成長が不可欠です
スタッフさんが成長が、組織としてのお店の成長を育みます

たこ梅では、スタッフさんの成長のベーステクノロジーとして、行動探究（Action Inquiry）とNVC（Nonviolent Communication）を取り入れています

3年前に行動探究入門講座を初開催

今週、数名の新人スタッフさんに、行動探究の入門講座を受講してもらいます
わたしが講師を務めるのですが、これまでは、3年前にチェンジ・エージェント社の江口潤さんに来てもらって、この講座をやってもらったのですが、その後は、そのときの資料をつかっていました

不思議な絵と言葉の書かれたカードを選んでいます

2017年3月の行動探究入門講座はこんなん！
→「行動探求入門セミナー（前編）」を たこ梅 本店で開催！学習する組織にスタッフ全員で一歩ずつ踏み出します！
→「行動探求入門セミナー（後編）」～講座そのものが行動探求だった、、、～

行動探究入門のテキストをリニューアル

私が、スタッフさんに行動探究の話をするようになって、よりお店で使うところにしぼって伝えるようになったので、テキストの内容を今回リニューアルしようと決めたのです

「行動探求 入門 ～学習する組織を導くリーダーシップへ～」のコンテンツ制作中

行動探究、学習する組織、システム思考などを参考図書にしながら、伝えたい部分がわかりやすく伝わるようにコンテンツを制作していきます

氷山モデルや1次、2次ループ学習のチャートも制作

ふだん、会議などでもよくつかうシステム思考の氷山モデルもコンテンツにいれておきます
いきなり会議で目にするよりも、見たことがある！だけでも、ちょっと、受け入れやすいですからね

そういう観点も含めて、コンテンツを制作です

新人スタッフさんの「行動探求 入門」レクチャー用テキスト

数日前からぼそぼそやっていましたが、先週の日曜日、だれもいない事務所にこもって、なんとかレクチャー用のテキストができあがりました！

こんどの行動探究 入門講座で、新テキストがデビュー！
わかりやすく伝わるといいなぁ、、、

がんばります！！