8月からスタッフさんと毎月の行動探求を再開です！

たこ梅では、スタッフさんひとりひとりに本質的な変化を呼び起こし、成長、発達をサポートする仕組みがあります

毎月の行動探求（Action Inquiry）

2年前の4月から、月1回、スタッフさんと行動探求（アクション・インクワイアリー）をやってます

「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート著）

これは、成人発達理論に基づきビル・トルバート博士が中心となって開発された手法で、上手くいかなかかった出来事をふりかえり、その出来事を創り出した自分の行動に潜む「枠組み」（意識・無意識の前提、メンタルモデル）をあぶり出し、新たな起点から行動を起こそうというものです

難しい会話のマトリックスと1次ループ、2次ループの学習

実際には、上手く行かなかった出来事、自分にとって不都合な出来事のときの会話を書き出します
そして、それを難しい会話のマトリックス（学習経路の6グリッド）というフォーマットを使って、どんな枠組み（意識・無意識の前提、メンタルモデル）があるのかを見つけていきます

行動探求は4ヶ月お休み

正社員さん、ホールのパートさんとこの2年ほど毎月この行動探求のセッションを続けて来ました

「ワクワク系マーケティング実践術2017」DISK2の対話会 1組目

ただ、今年の4月から7月は、行動探求をお休みして、ワクワク系マーケティングの基礎の勉強の時間にあてていました

ワクワク系マーケティング実践術2017DVDとテキスト

勉強の教材としたのが「ワクワク系マーケティング実践術2017」という4枚組のDVDです
これを毎月1枚ずつ観て、数名ずつ集まり、質問や対話をしながら学ぶ形をとっていたので、DVD4枚で4月から4ヶ月かかったのです

これも一旦完了したので、今月（8月）からは、また、行動探求を再開することになりました

8月はいきなり7名と行動探求セッション

8月5日が、行動探求を再開する初日だったんですが、この日は、いきなり、7名のスタッフさんと行動探求です

たこ梅 東店の北川さんと行動探求（Action Inquiry）

行動探求は、1対1でおこなうので、丸一日、だれかと行動探求セッションをやってました

久しぶりの行動探求でしたが、やっていくと「なぜ、その行動をとったのか？」という本当の理由（というか前提、メンタルモデル）が現れ、さらにその奥にある「大事にしているもの」に到達すると、本当に何をすればいいのかがわかり、新たな行動を取ることが可能となっていく様子を垣間見ることができました

この自分への気づきとその積み重ねが、本質的な変化、つまり成長、発達をもたらすものです
これからも、スタッフさんの成長、発達をサポートするため行動探求を続けていきます！！