*

8月からスタッフさんと毎月の行動探求を再開です!

たこ梅では、スタッフさんひとりひとりに本質的な変化を呼び起こし、成長、発達をサポートする仕組みがあります

毎月の行動探求(Action Inquiry)

2年前の4月から、月1回、スタッフさんと行動探求(アクション・インクワイアリー)をやってます

「行動探求(Action Inquiry)」(ビル・トルバート著)

「行動探求(Action Inquiry)」(ビル・トルバート著)

これは、成人発達理論に基づきビル・トルバート博士が中心となって開発された手法で、上手くいかなかかった出来事をふりかえり、その出来事を創り出した自分の行動に潜む「枠組み」(意識・無意識の前提、メンタルモデル)をあぶり出し、新たな起点から行動を起こそうというものです

難しい会話のマトリックスと1次ループ、2次ループの学習

難しい会話のマトリックスと1次ループ、2次ループの学習

実際には、上手く行かなかった出来事、自分にとって不都合な出来事のときの会話を書き出します
そして、それを難しい会話のマトリックス(学習経路の6グリッド)というフォーマットを使って、どんな枠組み(意識・無意識の前提、メンタルモデル)があるのかを見つけていきます

行動探求は4ヶ月お休み

正社員さん、ホールのパートさんとこの2年ほど毎月この行動探求のセッションを続けて来ました

「ワクワク系マーケティング実践術2017」DISK2の対話会 1組目

「ワクワク系マーケティング実践術2017」DISK2の対話会 1組目

ただ、今年の4月から7月は、行動探求をお休みして、ワクワク系マーケティングの基礎の勉強の時間にあてていました

ワクワク系マーケティング実践術2017DVDとテキスト

ワクワク系マーケティング実践術2017DVDとテキスト

勉強の教材としたのが「ワクワク系マーケティング実践術2017」という4枚組のDVDです
これを毎月1枚ずつ観て、数名ずつ集まり、質問や対話をしながら学ぶ形をとっていたので、DVD4枚で4月から4ヶ月かかったのです

これも一旦完了したので、今月(8月)からは、また、行動探求を再開することになりました

8月はいきなり7名と行動探求セッション

8月5日が、行動探求を再開する初日だったんですが、この日は、いきなり、7名のスタッフさんと行動探求です

たこ梅 東店の北川さんと行動探求(Action Inquiry)

たこ梅 東店の北川さんと行動探求(Action Inquiry)

行動探求は、1対1でおこなうので、丸一日、だれかと行動探求セッションをやってました

久しぶりの行動探求でしたが、やっていくと「なぜ、その行動をとったのか?」という本当の理由(というか前提、メンタルモデル)が現れ、さらにその奥にある「大事にしているもの」に到達すると、本当に何をすればいいのかがわかり、新たな行動を取ることが可能となっていく様子を垣間見ることができました

この自分への気づきとその積み重ねが、本質的な変化、つまり成長、発達をもたらすものです
これからも、スタッフさんの成長、発達をサポートするため行動探求を続けていきます!!

関連記事

4月の人事評価者会議です

スタッフさんの成長を目的とした人事評価者会議

毎年、4月と10月に開催される会議があります それは、人事評価者会議、、、 スタッフさんの採

記事を読む

「無意識がわかれば人生が変わる」(前野隆司 由佐美加子 著)

「無意識がわかれば人生が変わる」(前野隆司・由佐美加子 著)を読んでみて

この前買った「無意識がわかれば人生が変わる」(前野隆司・由佐美加子 著)を読み終えました 「

記事を読む

新人の田口さんに行動探求のレクチャー

新人さんに行動探求(アクション・インクワイアリー)のレクチャーです!

2008年のリーマンショックを機に、従来のマーケティング理論では上手く行かない、、、と気づきました

記事を読む

分店の深澤さんと行動探求

行動探求(アクション・インクワイアリー)セッションの目的とは?

2年半前からスタッフさんと始めたのが行動探求(アクション・インクワイアリー)のセッションです 毎月

記事を読む

パートスタッフさん対象の人事評価者会議

パートスタッフさんの人事評価者会議です

この前は、正社員さんを対象とした人事評価者会議を開催しました 人事評価者会議10月[/cap

記事を読む

KAIKA Awards のフィードバック

日本能率協会(JMA)さんからKAIKA Awardsエントリーのフィードバックいただきました

昨年の夏前頃、日本能率協会(JMA)さんから、1通のお手紙というか封筒が届きました KAIKA A

記事を読む

面談の時間に話し合う和本店長と上原さん

会議で決まったことが実行されない?きっと、2つの理由があります!それを突破するには、、、

「○○をしよう!」と会議で決めます でも、それが、実行されてないとしたら、、、 なぜ、会議で決ま

記事を読む

映画「県庁の星」と行動論理

パートスタッフさんと映画「県庁の星」を使って行動探求の行動論理について理解を深めてもらいます

平成20年のリーマンショックを機に、平成22年の4月に、何が起こっても、状況を嘆いたり、文句を言った

記事を読む

面談で、滋賀ダイハツ販売さんでの視察研修について話しています

滋賀ダイハツ販売さんの視察研修に行って、物置場の整理でマネる!と語ったスタッフさんの理由に驚きました!

先週、各店からおひとりずつスタッフさんに参加してもらって、一緒に、2013年に日本経営品質証を受賞さ

記事を読む

安心、安全に働ける店についてミーティング

安心、安全に働ける「働きやすい」店について、ミーティングです!

春といえば、新入社員さんが入ってきたり、異動があったり、、、の季節ですね たこ梅でも、正社員さん、

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


ブログをメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

24人の購読者に加わりましょう
follow us in feedly
創業弘化元年。日本一古いおでん屋と言われるようになりました。 多くの作家や文化人にもご愛顧いただいたお店、鯨のサエズリなどの関東煮、たこの甘露煮、 そして錫の杯で、大切な方と粋な一献いかがですか?










PAGE TOP ↑