オンラインでの連続8回のNVC基礎講座、第1回を金田さん、深澤さんが受講です！

起きた出来事をきちんと受け取って向き合うためには、まず、自分がその出来事をどのように捉えているのかを「自己理解」することが必須であると、われわれは考えています

システム思考の氷山モデル

そのためには、出来事の向こうに潜む構造やメンタルモデル／意識・無意識の前提をつかまえることが必要です
そして、メンタルモデル／意識・無意識の前提を見つけたとき、さらに、それは、何を本当に大切にしたいということを意味しているのか？まで到達することで、新たな認識から、新たな行動を取ることが可能になると考えています

これが、システム思考でいう2次ループ学習ですね

こうした2次ループ学習を重ねる中で発達という垂直方向の成長（水平方向成長は能力やスキルが増えていくこと）が促されるとわれわれは考えています

難しい会話のマトリックスと1次ループ、2次ループの学習

正社員さん、ホールのパートスタッフさんは、構造、メンタルモデル／意識・無意識の前提をみつけるため、難しい会話のマトリックス／学習経路の6グリッドというツールを使って、毎月、探求の時間をとって、トレーニングしています

そして、本当に大事なモノから考え行動できるためのテクノロジーとして、NVCを活用することに決めて取り組んでいます

これまで、本店の和田店長、松本さん、北店の安藤店長、島田さん、前保さん、分店の上原さん、北川さん、東店の多比羅店長、大西さん、事務所の藤原さん、和本師匠、そして、私の12名がオンラインの基礎コースを受講しました

オンラインのNVC基礎講座を受講中の金田さんと深澤さん

11月からスタートの連続8回コースでは、北店の深澤さん、分店の金田さんが受講してくれます
この前、1回目が開催され無事というか、楽しく終了したようです (^o^)

「NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法」（マーシャル・B・ローゼンバーグ 著）をプレゼント

講座のテキストはあるのですが、参考図書として基礎講座を受講される方には「NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法」（マーシャル・B・ローゼンバーグ 著）を差し上げています
もちろん、金田さん、深澤さんにもプレゼント！！

あと7回、NVCのオンライン基礎講座を受ける中で、どのような変化が二人に現れるのかな？
楽しみにしています！！(^o^)v