はじめてのAudibleはケン・ウィルバーの Kosmic Consciousness
公開日:
行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです
われわれの組織づくりの根幹には、ピーター・センゲの提唱する「学習する組織」があります
その学習する組織を構築する有効な手法としても活用できるのが、ピーター・センゲと共にSoL (The Society for Organizational Learning)を創設したビル・トーバート博士の「行動探求(Action Inquiry)」です
もう、4年くらいこの「行動探求(Action Inquiry)」で紹介されいる一部の手法をスタッフさんと取り組んでいます
その関係もあって、行動探求のベースとなっている成人発達理論も少しずつですが勉強しています
その中で、ケン・ウィルバーのインテグラル理論も知りました
ケン・ウィルバーの本も、インテグラル理論以外に何冊か読んだのですが、Kosmic Consciousnessという10枚組だかのCDがあることを以前耳にしました
ケン・ウィルバー自身が肉声で13時間にわたって語っています
なんか、急に聞いてみたくなったのでネットで検索
アマゾンで、CDが7千円ほどでしたが、Audibleなら2100円だったので、はじめて、Audibleで購入
スマートフォンにアプリをいれて、ダウンロードしました
ケン・ウィルバー自身が語っているので、もちろん英語です
聞き取れるか、聞いてもどの程度理解できるか分かりませんが、興味のあるときに聞くのがいいと思うので、ぼちぼちでも視聴していきます
関連記事
-
-
「組織開発というより、組織発達なのでは?」と思うのです
2017年に「ティール組織」という本が発売されると、このティール組織はブームにもなりました
-
-
「サーチ・インサイド・ユアセルフ」(チャディー・メン・タン著)を購入!!
昨年、10月31日、11月1日と2日間、グーグルなどで実践されているマインドフルネス瞑想の「Sear
-
-
3月の現場会議~成長が垣間見え、行動探求入門セミナーに向けての取り組みも決まりました!~
昨日は、たこ梅の若手スタッフさん中心に毎月1回開催している現場会議の日でした この日は、ひさびさに
-
-
英治出版さんが、一読者をわざわざインタビューに来てくれはりました!ビックリ、、、(*゚д゚*)
このブログを読んで頂いている方は、ときどき、私が、読んだ本のことを書いているのをご存じかもしれません
-
-
「片づけながら仕事をする」を聞いて気づいた掃除・片付けとPOP、売上の関係
一昨日は、店長さんとのお店の運営についての月1回の面談です その中で、店長さんの一言で気づいたこと
-
-
5月の社内研修をコトマーケティング協会代表理事の松野先生と打合せです
5月17日は、全店休業して「POPで楽しく価値を伝える研修♪2018」の第1回です ちなみに、2回
-
-
2018年秋の評価者会議~人事評価制度の目的はスタッフさんの成長をサポートすること~
この前、半年ごとにやってるスタッフさんの人事評価に関する評価者会議でした 多くの会社で人事評価をつ
-
-
お客さまが増える中、よりきめ細かい接客・対応をするため、パートさんを募集します!
「お客さまに喜んでいただき続ける!そして、結果、お店が、お客さまから選ばれる!!」ということに、たこ
-
-
12月もスタッフさんと行動探求のセッションやってます
今月も、各店のスタッフさんと順番に行動探求のセッションをやっています 行動探求のセッションでは
-
-
2月の現場会議~出来てないことを出来るようになるためには?「意図、構造、行動への埋め込み」を!~
先週は、各お店の若手スタッフさんが集まる「現場会議」でした そこで話し合われたことのひとつは、これ



















