パートスタッフさんと行動探求のベースとなる行動論理、発達段階のレクチャーと対話です

自律的に考えて行動する！って、組織、会社、お店にとって、スタッフさんのひとつの理想的なあり方だと思います
とはいえ、勝手にそうなる、、、人もいますが、極めて少ない、、、ですよね？

行動探求とNVC

われわれは、自分が自律的に考えて行動できるようになるためのテクノロジーとして、行動探求（Action Inquiry / アクション・インクワイアリー）とNVC（Non Violent Communication /  非暴力的コミュニケーション）を取り入れることにしています

オンラインのNVC基礎講座を受講中の金田さんと深澤さん

たこ梅では、正社員さんは、行動探求の入門講座を受講し、NVCの基本をオンライン講座で学びます
そして、毎月、1回、行動探求、NVCをとりいれたセッションで、身につくように繰り返し取り組んでいます

行動探求をやる現場での意味について語る江口さん

行動探求の入門講座の話はこちらのブログをどうぞ！
→ 行動探求入門セミナー（前編）
→ 行動探求入門セミナー（後編）

一昨年から、ホールのパートスタッフさんも、行動探求の入門講座を受講（ちなみに今は個別に私がレクチャーします）し、行動探求のセッションを取り入れるようになりました（NVCのオンライン講座の受講については、費用は会社負担で希望者に提供しています）

行動探求のレクチャー

先月から、また、新たなパートスタッフさんへの行動探求のレクチャーがスタートしました

成人の発達段階と行動論理（Action Logic）

私の行うレクチャーでは、
・成人発達理論の基本
・発達段階と行動論理（Action Logic）の基本
・映画を材料に登場人物の発達段階、行動論理について対話
・学習経路の6グリッド（難しい会話のマトリックス）シート作成体験
をお伝えしています

そして、レクチャーがおわると、行動探求のリアルなセッションを毎月継続します
どういうことをするのかというと、普段の生活や仕事の中で、うまくいかなかったり不本意な出来事から、自分が気づいていない「前提」「思い込み」「フレーム」があるのかなどを見つけ、それを深く理解することで、新たな視座、場所から、あらなた行動を生み出すということをやっています
これ、いわゆる「2次ループ学習」というやつです

難しい会話のマトリックスと1次ループ、2次ループの学習

ホワイティうめだ たこ梅 東店のホールスタッフさんとも先月から、行動探求の入門講座がスタート

ホールのパートスタッフさんも行動論理を学習

まだ、講座のレクチャー途中で、「映画を材料に登場人物の発達段階、行動論理について対話」というところをやっています
行動探求のベースとなる行動論理、発達段階のレクチャーと対話です

映画「県庁の星」と行動論理

事前に、県庁の星という映画のDVDを観ておいてもらって、その登場人物の場面場面でどういう行動論理（Action Logic）を使っているのかとか、いま、どの発達段階にいるのかなどを対話していきます

あと数回で入門講座も終わりそうなので、そうなると、いよいよ、現実の自分の出来事を行動探求で取り扱って行くことになります
ホールスタッフさんが、その中で、どのように変容していくのか見守っていきます