「 行動探求・メンタルモデル 」 一覧
行動探求入門セミナーあけに、スタッフさん6人と連続で「行動探求」しました！！(*ﾟдﾟ*)
2017/04/04 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織
昨日、7人のスタッフさんとのコーチングや面談の時間でした 毎月、正社員さんとはコーチング、ホールパートさんとは面談の時間を持つことにしています 行動探求をやる現場での意味について語る江口さん
「行動探求入門セミナー（後編）」～講座そのものが行動探求だった、、、～
2017/04/03 | たこ梅 本店, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年のリーマンショック後、それまで売上も利益も順調だったお店が、、、＿|￣|○ 学習する組織、行動探求との出会い 「どうしたらええねん？」と悩む中で、あるとき、「売り上げちゃう、利益ちゃう、
行動探求入門セミナー（後編）、前日の最終打合せです！
2017/03/30 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年のリーマンショックを期に、売上がだだ下がり、、、 これまでの「売上あげたらええねん！」「利益だすんがエライんや！」では、アカンねんなぁ、、、という事に気づきました そして、私の仕事は、お
3月の現場会議～成長が垣間見え、行動探求入門セミナーに向けての取り組みも決まりました！～
2017/03/15 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 会議・ミーティング, 学習する組織
昨日は、たこ梅の若手スタッフさん中心に毎月1回開催している現場会議の日でした この日は、ひさびさに議題が目白押し、、、 さて、会議はどうなるのか！？ 課題へは一緒に考えて取り組む 議題とし
「行動探求入門セミナー（前編）」を たこ梅 本店で開催！学習する組織にスタッフ全員で一歩ずつ踏み出します！
2017/03/11 | たこ梅 本店, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年のリーマンショック！ それまで順調だった売上が、そこから右肩下がりに、、、 行動探求入門セミナーをたこ梅でやることになった理由 そこで出会った「学習する組織」という考え方で、「これなら
「チーム・ダーウィン」（熊平美香 著）を行動論理の観点で読んでみました！
先週、チーム・ダーウィンという本を読んでいました 「学習する組織」をビジネスストーリーの中でわかりやすく伝えよう！とされている本のようです ですから、ビジネス小説を読む中で、学習する組織がどう
「チーム・ダーウィン」（熊平美香 著）を行動探求・行動論理の視点から読んでみようと思います！
2017/02/18 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織, 気になる本
月に、1，2冊くらいは本を読んでるように思います で、おもしろかったなぁ、、、興味深かった！参考になった！と思った本については、このブログに書いたりしています この本、読み始めたばかりですが、ちょ
「学習する組織」を導くリーダーシップ～行動探求～に行ってきました！
2017/02/17 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
この前、2日間の 「学習する組織」を導くリーダーシップ～行動探求～ というセミナーに参加してきました 昨年、3月には、「行動探求（Action Inquiry）」の開発者であるビル・トルバート博士の
「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート 著）を再読している理由（わけ）は、、、
2017/02/12 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, 気になる本
以前読んだ本をまた読んでいます ザーッ！と流し読みに近いんですが、読んでいます 私、同じ本を読み返す！って、結構、稀です いったい、どの本を再び読んでいるのかというと、、、 「行動探求（A
「行動探究（Action Inquiry）入門編」の最終打ち合わせです！
2017/01/19 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
昨年、3月、組織開発の発達理論の大家であるビル・トルバート博士が、その著書「行動探求（Action Inquiry）」の出版に合わせて来日され、3日間のワークショップも開催されました 3日間のワ
