「 学習する組織を創る 」 一覧
11月のワクワク勉強会、新人 深澤さんも参加してくれました！
2018/11/14 | 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング
先日、11月のワクワク勉強会でしたが、今年入社の新人 深澤さんも飛び入り参加してくれました 定例のメンバーがいるワクワク勉強会、現場会議ですが、だれでも飛び入り参加OKなのです だれでも、、、って
「３つのクリーン・ランゲージの問い」を使ってビジネスをぐっと掴む！セミナーにも店長さんたち参加です！
2018/11/13 | 学習・研修＆セミナー
この前、日本に2人しかいないクリーンランゲージの公認トレーナーのおひとりである松田依子先生に、たこ梅においでいただいて、スタッフさん向けに、普段使えるクリーンランゲージのセミナーを開催いただきました
仕事で普段使えるクリーンランゲージのセミナーを道頓堀 たこ梅 本店で開催です！
2018/11/12 | 学習・研修＆セミナー, たこ梅 本店
以前、クリーンランゲージのシステミックモデリングの基礎を教えてもらいました そこで、学んだクリーンセットアップというのを会議のチェックインで今年から使い始めました 会議でのクリーンセットアッ
簡単にできる頭に入る本の読み方！最近、これやってます
2018/11/11 | 気になる本, 学習・研修＆セミナー
平均すると、どうも、月に2冊前後、本を読んでいるようです 世間では、色んな本を読む読み方があるようですが、私はいたって普通に、読んでます 特に、フォトリーディングなどの速読術を使うわけではありませ
オンラインでの連続8回のNVC基礎講座、第1回を金田さん、深澤さんが受講です！
2018/11/10 | スタッフさん, 気になる本, 学習・研修＆セミナー, NVC, 成長・発達
起きた出来事をきちんと受け取って向き合うためには、まず、自分がその出来事をどのように捉えているのかを「自己理解」することが必須であると、われわれは考えています システム思考の氷山モデル[/ca
スタッフさんのオンラインNVC基礎講座が今日からスタートです！
2018/11/08 | 学習・研修＆セミナー, NVC, 成長・発達
昨年から、たこ梅のスタッフさんは、NVC（Non Violent Communication / 非暴力的コミュニケーション）の研修を受講いただいています というのも、NVCって、解釈ではなく事実を
卓上の貼ってはがせるイーゼルパッドがやってきました！！
2018/11/05 | 学習・研修＆セミナー, たこ梅 本店
先月、道頓堀の たこ梅 本店の二階の座敷に、42.5インチのモニターを設置しました 42.5インチのモニターを設置完了[/caption] 本店の二階で、スタッフさんが会議をやったり、セ
新しいお客さまイベントの打ち合わせ（らしい）です
2018/11/02 | イベント・部活, 会議・ミーティング, ワクワク系マーケティング, お客さま関係性
この前、ホールのパートスタッフさんの人事評価者会議でした たこ梅では、スタッフさんの成長を目的として、7年前から、スタッフさんが自分たちで取り組んで来た人事制度があります 最初は、正社員さんだけで
酒蔵見学2019の打合せ？なのか？？？
この前、喫茶店で、新梅田食道街の深澤さんの昇格者面談をやってました 2級への昇格者面談で合格した深澤さん[/caption] その面談のことは、こちらを見てね！ → 新人 深澤さん、昇
新人 深澤さん、昇格者面談で合格！おめでとう！！！
2018/10/30 | 人事評価制度
先日、半期に一度の人事評価者会議をやってました 評価者会議やってます[/caption] たこ梅の人事評価というか、そもそも人事評価を始めようとおもったのは、スタッフさんの成長をサポート
