「 学習する組織を創る 」 一覧
日本能率協会（JMA）さんからKAIKA Awardsエントリーのフィードバックいただきました
2019/01/27 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
昨年の夏前頃、日本能率協会（JMA）さんから、1通のお手紙というか封筒が届きました KAIKA Awardsにエントリーした理由（わけ） KAIKA Awards（チャレンジの“花開く”組織の取り
大型新人さんの研修始まりました！※画像は加工してません（笑）
2019/01/26 | スタッフさん, 学習・研修＆セミナー, たこ梅 本店
今月から、たこ梅で働き始めた上原勇二さん 今は、研修中です 新人研修って何をするのか？ 新人研修って、会社やお店によっていろいろだと思います たこ梅 “商い”デザイン[/caption]
ワクワク系マーケティング実践講座2019の第5講（最終講）に安藤店長、上原さんが行ってきてくれました！
2019/01/24 | スタッフさん, 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング
2018年の5月から5回にわたって開催される連続講座「ワクワク系マーケティング実践講座2019」の第5講、つまり、最終講が1月21日に新横浜で開催されました この第5講には、宿題が課されています
新人の上原勇二さんに入社のオリエンテーションです！
昨年、たこ梅の正社員求人に応募してくれたのが、上原勇二さん、1次面接、2次面接、体験入店を経て、先日から、働き始めてくれて、研修がスタートしています そして、たこ梅に入社される方は、正社員、パー
1月も現場会議前にワクワク勉強会やってます！
2019/01/21 | 学習・研修＆セミナー
昨年の5月から、会議の前に2時間、ワクワク勉強会をやっています 小阪裕司先生の提唱されるワクワク系マーケティングというのがあって、たこ梅は、その実践会に入会しているので、毎月、会員さんたちの実践事例
リーダーが「何もしない」とうまくいく。指示ゼロ経営（米澤晋也 著）、買って来ました！
数日前、「指示ゼロ経営」というものを実践して、家業の地方新聞店を建て直し、それ以上に発展させてきた方に米澤晋也さんがいらっしゃいます いまは、その「指示ゼロ経営」をひろめるべく全国でセミナーを開
1月の現場会議～ワクワク勉強会からの現場会議は深まります～
2019/01/19 | 会議・ミーティング, ワクワク系マーケティング
昨日は、1月の現場会議の日 月に1回、各店からスタッフさんが1名ずつあつまって、店舗に関する課題や全店での取り組み、改善、イベントなどを話し合う時間です 現場会議のスケジュール 昨年の5月からは
1月の店長面談です！その向こうには見たことのある人たちが、、、
毎月1回、店長さんと面談の時間をもちます 昨日、新梅田食道街 たこ梅 分店の上原店長代行と面談でした たこ梅 分店の上原さんと面談です[/caption] この店長面談は、毎月1回
新人の谷口さんにコーチングのオリエンテーションです！
2013年、、、今から、6年前から、スタッフさんとコーチングの時間を持つようになりました 今でも、正社員さん、ホールのパートスタッフさんとは、毎月1回、必ず、コーチングのセッションを持っています
ノルウェーから商業捕鯨の鯨の舌を買うだけでなく、鯨食文化を伝え、広めていきます！ところで、鯨戎さまって知ってる？
昨年の12月26日、日本政府は、国際捕鯨委員会（IWC）を脱退して商業捕鯨を開始することを決定しましたよね 結構、ニュースにもなってます 鯨の舌から赤身の部分を取り除いていきます[/capt
