新人さんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャーです！

2008年のリーマンショックを機に、従来のマーケティング理論では上手く行かない、、、と気づきました

「学習する組織」（ピーター・M・センゲ著）

行動探求との出会い

でも、どうしたらいいんだ？と悩む中、ピーター・センゲの提唱する「学習する組織」を知り、これだ！と2010年4月、学習する組織を創ることに決めたんです

「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート著）

その後、「行動探求（Action Inquiry / アクション・インクワイアリー）」が学習する組織を構築するのに役立つと聞き、成人発達理論の大家ビル・トルバート博士の3日間のワークショップに参加して行動探求の基本を学びました

ビル・トルバート氏とツーショットで記念撮影です

その後、これをこのままお店のスタッフさんと取り組むのには、ハードルがあると感じ、ビル・トルバート博士を招聘したチェンジ・エージェント社さんに相談して、たこ梅で、スタッフさん向けに入門セミナーをやってもらうことになりました

チェンジ・エージェント社の江口潤先生が行動探求を分かりやすく語ってくれています

どんな入門セミナーかは、こちらのブログを見てね！
→ 行動探求入門セミナー（前編）
→ 行動探求入門セミナー（後編）

たこ梅北店の島田さんと行動探求コーチングセッション

このセミナー後は、参加メンバーの発案で、スタッフさんと、毎月、1回、行動探求のセッションを続けています

新人さんへの行動探求レクチャー

この行動探求入門セミナー後にも、新しいスタッフさんは入社されてきます
まとまって、5人10人、、、というのでしたら、行動探求入門セミナーをチェンジ・エージェント社さんにお願いすることも考えられますが、実際は、一人、またしばらくして、一人、、、という感じです

ある程度人数がいないとセミナーの中でのワークが成立しない関係もあって、入門セミナーで対応することは難しい、、、

それで、現在では、入社されたスタッフさん（対象は正社員さんとホールパートスタッフさん）に、私が、行動探求のレクチャーをすることにしました

新人の田口さんに行動探求のレクチャー

先日は、昨年8月に入社した谷口さん（新梅田食道街 たこ梅分店にいてます）に、仕事にも慣れてきたので、行動探求もやってもらうため、レクチャーを実施しました

難しい会話のマトリックスと1次ループ、2次ループの学習

行動探求（Action Inquiry / アクション・インクワイアリー）は、成人発達理論がベースなので、発達理論の話から、発達段階や学習経路の6グリッド（難しい会話のマトリックス）シート作成体験までをやってもらいます

この日も朝の10時から15時まで、びっしりとレクチャーとワークで学んでいただきました

お昼ご飯はハンバーグ定食

行動探求では、普段使わない脳の部位を使うので、結構、頭が疲れます
途中、二人でハンバーグ定食を食べに行ったりして、気分転換しながら行動探求の基本について学習していきます

行動論理の課題に取り組んでいます

昼ご飯の後も、レクチャーとワークが続きます

正味四時間（休憩をいれて5時間）行動探求の基本を学んでみてどうだったかを谷口さんにきいてみました

普段と違って面白かったし、こういう考え方をもっと学んでいきたい！っていう嬉しい感想をいただきました
来月から、谷口さんとも行動探求セッションがスタートです！！