「 学習する組織を創る 」 一覧
ワクワク勉強会、スタッフさんだけの自主運営がスタートしました！
2019/03/17 | 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング
この前、3月の現場会議でしたが、昨年の5月から、会議の前に2時間の勉強会をやっています 毎月、ワクワク勉強会をやってます この勉強会は、たこ梅が会社として取り組んでいるワクワク系マーケティングの情
天地返しに続き、自然農の畑に植える苗を育てます！
2019/03/16 | 農業科・畑部
奈良の山添村というところに、たこ梅の研修し施設があります そこには、ちょっとした土地があって、畑が出来そう といっても、片道1時間半くらいかかるので、毎日行くわけにも行きませんので、畑をやって水や
3月現場会議前のワクワク勉強会です～顧客の旅デザインマップと価値採掘マップを活用～
2019/03/15 | 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング
先日、3月の現場会議の前にワクワク勉強会をやってました ワクワク勉強会とは？ 昨年の5月から、店長会議と現場会議の前に、2時間をつかってスタッフさんと勉強会をやっています 小阪裕司先生の提唱され
「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井 僚 著）をいただきました！
2008年のリーマンショックを機にそれまで順調であって売上が下がり続けるようになりました そのとき、これまでのマーケティング理論では難しい世の中になったと思い、どうやって行ったらいいのか、、、迷いま
奈良県山添村で自然農はじめます！で、天地返しです！
2019/03/09 | 農業科・畑部
昨年、「よし、自然農法で畑やったら面白そうやなぁ」って思いました そもそも、どうして、そんなことを思ったのかというと、、、 自然農法を始める理由（わけ） 店の会議を普段の街中の事務所でなくて自然
パートスタッフさんと行動探求のベースとなる行動論理、発達段階のレクチャーと対話です
2019/03/05 | 行動探求・メンタルモデル, NVC, 面談・コーチング, 成長・発達
自律的に考えて行動する！って、組織、会社、お店にとって、スタッフさんのひとつの理想的なあり方だと思います とはいえ、勝手にそうなる、、、人もいますが、極めて少ない、、、ですよね？ 行動探求とNVC
3月の店長会議で、目的地図とそのKPIを考えました！
先週、3月の店長会議でした 会議では、いくつもの議題について検討します 3月の店長会議[/caption] この日も、食材の産地情報の共有化方法、有給休暇の取り方、次の研修に行く人なん
MG研修初参加の松本さんに「利益が見える戦略MQ会計」をプレゼント！
2019/03/03 | スタッフさん, 学習・研修＆セミナー, MG研修・MQ会計, 働く環境, たこ梅 本店
経営者の方って、「社員は経営者の視点で考えるべきだ！」って、よくこういうことを言いますよね 社員さんが経営者の視点で考えて仕事に取り組めば上手く行くのに、そうしないから上手く行かない、、、とかって
