「 投稿者アーカイブ：たこ梅 五代目店主 てっちゃん
」 一覧
「まずは、笑顔の人が増えること！」笑顔の連鎖をつくるのにご協力下さい！！
2020/08/10 | つれづれに
4月の緊急事態宣言で、じっとガマンの休業が約1ヵ月半、再会して、お客さまに支えられスタッフさんと頑張ってきました 崖っぷちから突き落とされた思いです 7月になって、やっと、売上も戻ってきた（といっ
お店の除菌剤をお客さんが自由に使えることをシールでお知らせ
2020/08/09 | つれづれに
新型コロナで、たこ梅のお店の入り口には、除菌・消毒用のセットが置いてあります 入り口の手指消毒セット[/caption] そして、お店のカウンターにも2-3席に1つくらいの割合で、たくさ
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人さん向け社内セミナー
2020/08/08 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
昨日、たこ梅の新人スタッフさん向けに、行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～を行いました さて、まずは、チェックインです チェックインで、自己紹介と今の自分の気持ちや状態を
非接触型の体温計が、全店分、届きました！！
新型コロナの感染防止対策の一環で、スタッフさんの体調管理があります これまでも、出勤前に体温を測って出勤時に記録するなど、体調の管理をしてもらっています 大阪府の感染防止宣言ステッカーを取得
たこ梅 本店 8/6-20 休業です
おはようございます 今日は、休業のお知らせです たこ梅本店を 8/6-20 まで休業します 休業要請を発表する吉村大阪府知事[/caption] 大阪府、大阪市の要請により、道頓堀 たこ
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人スタッフさんレクチャー用テキスト制作しています
2020/08/05 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
お店が成長するためには、スタッフさんの成長が不可欠です スタッフさんが成長が、組織としてのお店の成長を育みます たこ梅では、スタッフさんの成長のベーステクノロジーとして、行動探究（Action
新型コロナは、休業要請や緊急事態宣言を要するほど危険なのか？本当に必要な対策は超シンプルでいい！？
東京に続き、大阪でも、8/6-20まで、ミナミのエリアで飲食業関係に休業・時短要請が出ています 新型コロナのPCR検査陽性者数（以下、陽性者数）が、4,5月に比べ、この1,2ヵ月激増していることから
「ティール組織」の源へのいざない（嘉村賢州 天外伺朗 著）を読みます
1ヵ月前から読み始めた「インテグラル理論入門」をやっと読み終えました 世界や出来事を「私」「われわれ」×「内的」「外的」の4象限でとらえるAQAL(All Quadrants All Levels)
生ビールを大盛りジョッキで楽しむ8月！さらに、定期券も、、、ある！！
夏は生ビールが一番うまい季節。 夏まっさかり、8月に生ビールをタップリ楽しんでもらいたい メルマガ部員さんの8月のお楽しみ それで、メルマガ部員さんがご注文の生ビール１杯目は、特製の大盛ジョッキ
透明性に優れたアクリルのパーティションを各店に配備します！
新型コロナの感染者数（正確にはPCR検査陽性者数）が増加しています 新型コロナ感染防止の取り組み たこ梅でも、より、お客さんに安心してもらい、スタッフさんにも安全に働いていただくための取り組みを続
