「自意識と創り出す思考／IDENTITY」（ロバート・フリッツ、ウェイン・S・アンダーセン 著）を再読です
公開日：
緊張構造・構造思考, 学習・研修＆セミナー, 気になる本
昨年、ロバート・フリッツ夫妻が来日したとき、「創り出す思考」ワークショップを女神山（長野県）で受講しました
ロバート・フリッツ 創り出す思考ワークショップ（2018年）
話を聞きながら、ワークをして、「なるほど！！こりゃすげーわ！」と思ったものの、いざやるとなると中々うまくできない
ただ、これが可能になると、すごいことが起きる！っていう自分がいます
2018年のワークショップのことを書いたブログはコチラです！
→ ロバート・フリッツ 創り出す思考ワークショップに、行ってきました！
今年は、この週末に、東京でロバート・フリッツ夫妻が来日して、昨年同様「創り出す思考」のワークショップが開催されます
実践できるようにこのワークショップを再受講することにしました
自意識と創り出す思考（ロバート・フリッツ、ウェイン・S・アンダーセン 著）
で、復習のために、「自意識と創り出す思考 ～自分が何者かなんて関係ない～」を再読します
創り出す思考をものにできるように、この本を読んで、再度、受講してきます！！
楽しくがんばりますよーーーーーーー！！(^o^)
関連記事
-
-
5月3,4日アーノルド・ミンデル、エイミー・ミンデル夫妻による「葛藤解決と平和のためのプロセスワーク」セミナーに行ってきました
平成20年8月のリーマンショック以後、順調だった経営が、急激に右肩下がりに、、、 （そのおかげで、
-
-
「NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法」（マーシャル・B・ローゼンバーグ 著）を6冊購入！
スタッフさんの成長やコミュニケーション、お客さま創りのために、スタッフさんには、社内、社外の研修を受
-
-
「実践 シナリオ・プランニング」新井宏征 著 を読み始めました
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです もう1年半ほど、コロナ
-
-
「なぜ人と組織は変われないのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー著）は、アカン、面白すぎる、、、
やばい、、、 アカン、、、 面白すぎる、、、 いま、そんな本を読んでいます 「なぜ人と組織は
-
-
今日も、スタッフさんが、たこ梅文庫から本をかりて行ってくれました！
毎月の店長会議、（若手スタッフさんの）現場会議を難波にある事務所やっています その会議をやっている
-
-
「ティール組織」の源へのいざない（嘉村賢州 天外伺朗 著）を読みます
1ヵ月前から読み始めた「インテグラル理論入門」をやっと読み終えました 世界や出来事を「私」「われわ
-
-
「お客様のことが見えなくなったら読む本」（松野恵介 著）で気づいたこと
コトマーケティング協会代表理事 松野恵介先生の新刊が、先日、出版されました 「あなたのホームペ
-
-
「ティール組織」（フレデリック・ラルー 著）を購入！
最近、ホラクラシーという組織が流行ってる（？）というか、話題になっているようです 日本の人事部
-
-
1月も現場会議前にワクワク勉強会やってます！
昨年の5月から、会議の前に2時間、ワクワク勉強会をやっています 小阪裕司先生の提唱されるワクワク系
-
-
サーバントリーダーシップ（ロバート・K・グリーンリーフ 著）を再読しています
ちょうど6年前に、サーバントリーダーシップ（ロバート・K・グリーンリーフ 著）を読んでいました
