「 学習する組織 」 一覧
面談で「パターン」や「構造」の話が出るたび、システム思考の氷山モデルが登場します
毎月１回、お店のスタッフさんと面談やコーチングをします 最近は、ちょくちょく、その中で、氷山が登場するようになりました、、、 システム思考の氷山モデル 氷山、、、といっても、タイタニック号がぶつ
「行動探究（Action Inquiry）入門編」の最終打ち合わせです！
2017/01/19 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
昨年、3月、組織開発の発達理論の大家であるビル・トルバート博士が、その著書「行動探求（Action Inquiry）」の出版に合わせて来日され、3日間のワークショップも開催されました 3日間のワ
意図に立ったコーチングは、課題を生む構造そのものを変えていました！
2017/01/14 | 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織, システム思考
一昨日は、1月最初のコーチング、、、 お昼から、連続で、6名のスタッフさんとコーチングでした その連続のコーチングの中で、新梅田食道街 たこ梅 北店の前保さんとのコーチングが、印象的だったので、前
1月の店長会議～「会議は『学習の場』となる」ことがわかりました～
2017/01/10 | 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 学習する組織
毎月1回店長会議をするようになって、15年ほどになります そして、先週、今年最初の店長会議がありました その中で起こったことは、昔では考えられないことです たこ梅の会議も、徐々に進化しているよう
英治出版さんが、一読者をわざわざインタビューに来てくれはりました！ビックリ、、、(*ﾟдﾟ*)
2016/12/19 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 学習する組織
このブログを読んで頂いている方は、ときどき、私が、読んだ本のことを書いているのをご存じかもしれません 「そんなん書いてたっけ？」って思われた方は、ブログの右下にある『カテゴリー』のなかの「気になる本
「ドラッカーと論語」（安冨歩 著）を読んで気づいた、経営する上で大切なこと
2016/12/02 | 気になる本, 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, お客さま関係性, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
昨年の年末頃に読んでいて、この数年で私にとって一番面白いって思ったのが、「複雑さを生きる～やわらかな制御～」（安冨歩 著）でした 「複雑さを生きる～やわらかな制御～」（安冨歩 著）[/capt
小阪裕司先生の「ワクワク系マーケティング実践術2016」セミナーに行ってきました！
2016/11/24 | 学習・研修＆セミナー, お客さま関係性, 学習する組織
今週、新横浜で、ワクワク系マーケティングのセミナーがあったので行ってきました！ いろんな気づきがあったし、美味しかったし、、、（笑） 今日は、ちょっと、その話です 新幹線でセミナー会場のある新横
新版「“商い”デザイン」説明ツアーで、気づいたこと！！やっぱり、丁寧にやってかんとアカンわーーー！！
経営戦略や経営計画などがある会社やお店も、多いと思います ただ、たこ梅には、ありません というか、5年前から、やめちゃいました、、、 というのも、計画たてても、うちの都合や私の予想に関係なく
