「 学習する組織 」 一覧
会計データをスタッフさんがMQ会計で見られるようにしよう！とあーじゃこーじゃやってます
4月の店長会議で、お店の損益をスタッフさんに公開したという話を以前のブログに書きました → 4月の店長会議～スタッフさんへ全店・店ごとの損益開示スタート！～ 全店、店別の買上（売上）推移表と
私、この本で「学習する組織」を知りました！！その本とは、、、
2008年9月のいわゆるリーマンショック以降、それまで順調だった売上が下降するようになります 平成20年9月のリーマン・ショック[/caption] そのとき、これまで私が知ってるマーケ
「リーダーシップに出会う瞬間」（有冬典子 著）と「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井僚 著）を合わせて読みます
以前、アルボムッレ・スマナサーラ長老の「無常の見方」「無我の見方」「苦の見方」という3冊の本を購入しました 無常の見方、無我の見方、苦の見方（アルボムッレ・スマナサーラ 著）[/caption
「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井 僚 著）をいただきました！
2008年のリーマンショックを機にそれまで順調であって売上が下がり続けるようになりました そのとき、これまでのマーケティング理論では難しい世の中になったと思い、どうやって行ったらいいのか、、、迷いま
3月の店長会議で、目的地図とそのKPIを考えました！
先週、3月の店長会議でした 会議では、いくつもの議題について検討します 3月の店長会議[/caption] この日も、食材の産地情報の共有化方法、有給休暇の取り方、次の研修に行く人なん
たこ梅の「学習する組織」構築の取り組みとシステム思考の氷山モデルの関係が見えました！
2019/02/26 | 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, システム思考
2月20日に、日本能率協会（JMA）さんが主催される KAIKA Awards 2018で、たこ梅は「KAIKA賞」をいただきました KAIKA Awards 2018「KAIKA賞」を授与さ
KAIKA Awards 2018「KAIKA賞」をいただきました！
2月20日、「ちょっと、おいで！」と呼ばれたので東京に行ってました KAIKA Awards 2018 に行ってきました！ 東京のどこに行ってきたのかというと、、、 赤坂インターシティ[/
「ホワイト企業フェロー」になったようです！知らんかったけど、、、
2019/02/19 | イベント・部活, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
昨日、たこ梅の事務所に行くと、郵便物が届いていました 明けてみると、中から出てきたのは、こんなのです 「ホワイト企業フェロー」の証書[/caption] お手紙と「ホワイト企業フェロー
パートスタッフさんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー開始です！
お店って組織です 組織の力を高めるには、個々のスタッフさんが自律的に行動できることが必要と私は考えています 自律的な行動のキモは何か？ 自律的に行動するためのキモは何か？ 私は、個々のスタ
