「 学習する組織 」 一覧
「ホワイト企業フェロー」になったようです！知らんかったけど、、、
2019/02/19 | イベント・部活, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
昨日、たこ梅の事務所に行くと、郵便物が届いていました 明けてみると、中から出てきたのは、こんなのです 「ホワイト企業フェロー」の証書[/caption] お手紙と「ホワイト企業フェロー
パートスタッフさんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー開始です！
お店って組織です 組織の力を高めるには、個々のスタッフさんが自律的に行動できることが必要と私は考えています 自律的な行動のキモは何か？ 自律的に行動するためのキモは何か？ 私は、個々のスタ
新人さんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャーです！
2019/02/15 | 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織, 行動探求
2008年のリーマンショックを機に、従来のマーケティング理論では上手く行かない、、、と気づきました 「学習する組織」（ピーター・M・センゲ著）[/caption] 行動探求との出会い でも
「POWER AND LOVE / 未来を変えるために本当に必要なこと」（アダム・カヘン 著）をゆえあって再読します
2019/02/06 | 気になる本, ワクワク系マーケティング, 成長・発達, 学習する組織, 行動探求
この前、ブログで、たこ梅が小阪裕司先生が提唱されるワクワク系マーケティングに取り組んでいる理由（わけ）について書きました たこ梅がワクワク系マーケティングに取り組む理由 もともとの理由は 「リー
「何でたこ梅さんは、ワクワク系マーケティングをやってるんですか？」というお尋ねに対する理由は、、、
2019/02/03 | ワクワク系マーケティング, 成長・発達, 学習する組織
小阪裕司先生が提唱されるのが「ワクワク系マーケティング」です この名前を聞くと「ワクワク系？ふざけてるの？」って思われる方もいらっしゃるかも知れませんが、しごくマジメにやっています 何でたこ梅さん
日本能率協会（JMA）さんからKAIKA Awardsエントリーのフィードバックいただきました
2019/01/27 | 学習・研修＆セミナー, 成長・発達, 学習する組織, 行動探求
昨年の夏前頃、日本能率協会（JMA）さんから、1通のお手紙というか封筒が届きました KAIKA Awardsにエントリーした理由（わけ） KAIKA Awards（チャレンジの“花開く”組織の取り
「恵み循環農法」ワークショップ第2回です～野菜からの人間関係、人のシステム教えられました～
2018/12/04 | 学習・研修＆セミナー, 成長・発達, 学習する組織, システム思考, 農業科・野菜部
先日、「恵み循環農法」ワークショップ第2回に行きましたが、もともとは、今年、9月初旬に、新梅田食道街 たこ梅 北店の安藤店長、ホワイティうめだ たこ梅 東店の多比羅店長と自然の方法のひとつである「恵み
ジュンク堂書店「Teal これからの組織はどう変わる？フェア」コーナーで、たこ梅文庫にある本は何冊か？
この前、ツイッターにこういうツイートが流れてきました ジュンク堂書店「Teal これからの組織はどう変わる？フェア」のお知らせツイート[/caption] 堂島のアバンザにある ジュンク
「知識創造経営のプリンシプル」（野中郁次郎・今野登 著）は、すごく面白い！！
2018/10/29 | 気になる本, ワクワク系マーケティング, リーダーシップ, 学習する組織
2，3週間まえから、「知識創造経営のプリンシプル」（野中郁次郎 今野登 著）を読んでいます わりとゆったりペースで読んでいます 仕事の合間で時間のできたときに喫茶店でお茶を飲みながらとか、、、
ロバート・フリッツ 創り出す思考ワークショップに、行ってきました！
2018/09/29 | 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, システム思考
2008年9月のいわゆるリーマンショックを機に、順調だった売上（社内では買上といってます）が下がり始めます このままではアカン！いままでのマーケティング理論ではあかん世の中になったんとちゃうやろか？
