「 学習する組織 」 一覧
組織開発や人材開発支援をされている大川恒さんが取材にたこ梅にみえました
組織開発や人材開発の支援をされている企業に株式会社HRTがあります その株式会社HRTの代表が大川恒さんです 大川恒さんの著書[/caption] 著書には、「ワールド・カフェをやろう
組織開発や人材育成に読んでおくといい成人発達理論の本は？と尋ねられたので、、、
2019/07/16 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織, 気になる本
絶版になっていたケン・ウィルバーの「万物の理論 / A THEORY OF EVERYTHING」が、JMAM（日本能率協会マネジメントセンター）さんから翻訳も新しくなって「インテグラル理論」として6
大人の事情で「インテグラル理論」（ケン・ウィルバー 著）を読むことに、、、
2019/07/10 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織, 気になる本
この前から、エイドリアン・ベジャンの「流れとかたち」を読んでいます 流れとかたち（エイドリアン・ベジャン＆Ｊ・ペター・ゼイン 著）[/caption] わかるようで、わからない、そうか！
会計データをスタッフさんがMQ会計で見られるようにしよう！とあーじゃこーじゃやってます
4月の店長会議で、お店の損益をスタッフさんに公開したという話を以前のブログに書きました → 4月の店長会議～スタッフさんへ全店・店ごとの損益開示スタート！～ 全店、店別の買上（売上）推移表と
私、この本で「学習する組織」を知りました！！その本とは、、、
2008年9月のいわゆるリーマンショック以降、それまで順調だった売上が下降するようになります 平成20年9月のリーマン・ショック[/caption] そのとき、これまで私が知ってるマーケ
「リーダーシップに出会う瞬間」（有冬典子 著）と「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井僚 著）を合わせて読みます
以前、アルボムッレ・スマナサーラ長老の「無常の見方」「無我の見方」「苦の見方」という3冊の本を購入しました 無常の見方、無我の見方、苦の見方（アルボムッレ・スマナサーラ 著）[/caption
「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井 僚 著）をいただきました！
2008年のリーマンショックを機にそれまで順調であって売上が下がり続けるようになりました そのとき、これまでのマーケティング理論では難しい世の中になったと思い、どうやって行ったらいいのか、、、迷いま
3月の店長会議で、目的地図とそのKPIを考えました！
先週、3月の店長会議でした 会議では、いくつもの議題について検討します 3月の店長会議[/caption] この日も、食材の産地情報の共有化方法、有給休暇の取り方、次の研修に行く人なん
たこ梅の「学習する組織」構築の取り組みとシステム思考の氷山モデルの関係が見えました！
2019/02/26 | システム思考, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
2月20日に、日本能率協会（JMA）さんが主催される KAIKA Awards 2018で、たこ梅は「KAIKA賞」をいただきました KAIKA Awards 2018「KAIKA賞」を授与さ
