新人深澤さんにコーチングと行動探求のオリエンテーション＆レクチャーです！

公開日： 2018/10/06 スタッフさん, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング

1 新人の深澤さんにコーチングのオリエンテーションと行動探求のレクチャー
- 1.1 コーチングのオリエンテーション
2 行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー

2013年からコーチングを取り入れました

たこ梅東店の多比羅さん（イッセー）とコーチング中です（2年くらい前）

そして、2016年からは行動探求（Action Inquiry / アクション・インクワイアリー）を取り入れています

たこ梅北店の島田さんと行動探求セッション（2018年8月）

コーチングは、基本、私がスタッフさんにコーチングするので、スタッフさんは、事前にトレーニングするようなことはありません
ただ、コーチングって、まだまだ、一般的には馴染みがないので、どういうものか？何のためにするのか？どういう風にやるのか？などを初回にオリエンテーションしています

一方、行動探求（Action Inquiry / アクション・インクワイアリー）は、初めは私がサポートするもののスタッフさん自身が自分で探求していくものなので、導入時には、そのため2年半前に研修を受けてもらいました

前編のおさらいから始まります（行動探求セミナーの後編）

行動探求入門編についてはコチラを見てね！
→ 行動探求入門セミナー（前編）
→ 行動探求入門セミナー（後編）

新人の深澤さんにコーチングのオリエンテーションと行動探求のレクチャー

今年の1月末に、たこ梅に入社した深澤さん
鳥取で在職中に、たこ梅の事を知って、応募してくれたスタッフさんです
大阪に来て、、、というか、たこ梅に入社して、半年以上がたちました
それで、そろそろ、コーチングと行動探求を始ることにしたんです

そのために、コーチングのオリエンテーション、そして、行動探求については、行動探求入門セミナーをサマライズしてレクチャーをしていきます

コーチングのオリエンテーション

一般的にコーチングって、馴染みがありません
それで、コーチングって、何のためにするの？どういうものなの？なんてことをオリエンテーションしていきます

コーチングのオリエンテーション資料です

コーチングをするのは、深澤さんそのものにフォーカスして、深澤さんが成長していくのをサポートするためのものであることをお話ししました

まぁ、資料も用意してあるので、それも使いながら、ひとつずつお伝えしていったわけです
これ、コーチングをするときには、全員、毎回やってます

深澤さんにコーチングについて説明です

1時間ほどで、コーチングのオリエンテーションをやったので、次回は、行動探求のレクチャーをするので、宿題をだしておいきました
そう、宿題があるんです！

それは、、、

映画「県庁の星」のDVD

織田裕二、柴崎コウ主演の「県庁の星」を見ておくこと！！
DVD渡しておきました！

そしたら、「すいません、、、DVDプレイヤーないんです、、、」と言われてしまった、、、

DVD学習用に購入したポータブルDVDプレイヤー

でも、大丈夫、そういうスタッフさんのために、ポータブルDVDプレイヤーを貸し出しているのです！(^o^)v

行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー

コーチングオリエンテーションの1週間後は、行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャーです

成人発達理論と行動探求の概要をレクチャー

行動探求（Action Inquiry / アクション・インクワイアリー）は、成人発達理論がベースというか、そのものなので、発達段階や行動論理（Action logic）などについても説明していきます

成人の発達段階と行動論理（Action Logic）

短時間で、全部が理解できるとは思っていません
ただ、その言葉と聞いたことがあると、その後、その言葉が出てきたときに「なんか聞いたことあるなぁ、、、」となって、そこで、また、繰り返し説明していくことで、だんだん、入っていくことを期待しているのです
そんとき入らなくても、理解できなくてもOK
難解でも、その人のペースで、理解できるまで続けるだけなので！(^o^)

ところで、織田裕二、柴咲コウの「県庁の星」DVDを観てもらったのは、何のためか？
それは、主人公の県庁の優秀な官僚である野村（織田裕二）が、映画の中で、いろんな出来事に遭遇する中で、成長していきます
そのいろんな場面で、どの発達段階にあるのか？いまは、どの行動論理（Action logic）を使っているのか？を一緒に観察し、探求していくことで、成人の発達や行動探求への理解が深まるからです

さて、深澤さんへのコーチングのオリエンテーション、行動探求のレクチャーも終わり、いよいよ今月から、月1回、コーチングや行動探求のセッションに入っていきます
これが、深澤さんの成長・発達に役立って、どのように深澤さんが変容していくのか？
店長やスタッフさんともども、見守って行きます！(^o^)