新人パートスタッフさんにお店のことをオリエンテーションです！

今の時期、たこ梅は、パートスタッフさんのちょっとした入店ラッシュになってます
洗い場さん、お昼のパートスタッフさん、夕方からのパートスタッフさんなど、各店で合計5名入店です

これだけみると、「人が足らんの？」って思いますよね
確かに足らない、、、部分はありますが、お一人かお二人でなんとかなります
なんで、5人か？というと、シフトに余裕を持たせるため！
必ず、毎日、一人分の余裕をつくろう！って思ってます

急にどなたかが休んでも大丈夫！なだけじゃなく、希望通りのお休みも取りやすくなるし、スタッフさんが研修なんかでヌケやすくなるから！！

ただ、もう、お一人くらい、いい人いたら採用しようかな、、、ともおもってますけど！(^o^)

ところで、たこ梅での採用されて研修に入るときに、必ず、あることをします
それは、「新人スタッフさんへのお店オリエンテーション」です

新人パートスタッフさんに、お店のオリエンテーション

たこ梅が、どんな店で、なんのためにこの商売をやっているのか？（いわゆる存在意義とか使命かな、、、）から始まり、商売をどのようにとらえているか！とか、その商売の目的を達成するためにどんな構造をとるのか！なんてことをお伝えします
ちなみに、うちは戦略とかではなくある種の構造、システムをとって、商売の目的を実現しようとしています

こんな話をしていると、、、っていうか、話すだけでなく、いろいろと、どう思うか？どう感じるか？質問は？など、尋ねながらすすめることもあって、だいたい1時間から1時間半、毎回、かかってます、、、^^;;;

今週、4人の新人パートスタッフさんに、オリエンテーションさせていただきました
そうそう、この新人さんへのオリエンテーションは、今のところ、てっちゃんのお仕事なのです

来週、5人目新人パートさんにも、オリエンテーションさせてもらいます！！

がんばりまーーーーーーす！！(^o^)v