*

鳥取県から、新入社員さんがやってきました!

昨年の年末、鳥取県から、たこ梅の正社員求人にエントリーしてくれた方がいました
その時は、飲食店で在職中で、連休もなかなかとれない、、、

通常は、正社員さんの求人・採用では、「応募→1次面接→2次面接→体験入店→採用」というステップをとり、面接は、事務所やお店に来てもらって、対面で行っています
でも、忙しくて休みもとれず、大阪にスグには来られない、、、

それで、たこ梅では初めてのことですが、オンラインで1次面接をしました!

地方からエントリーの方と、たこ梅初のZOOM面接です

地方からエントリーの方と、たこ梅初のZOOM面接です

このときのオンライン面接の様子については、こちらのブログを見てね!
→ 地方からの求人エントリーの方と、ZOOM面接、大成功です!!

今年に入ってから、大阪に来てくれて2次面接、体験入店をされました
その結果、、、採用することに!!

鳥取県から新入社員さんが大阪に到着!

で、昨日、鳥取から大阪に出てこられました
たこ梅は、1ルームの個室の寮があるので、そこに入寮されます

ちょうど12時頃に、「こんにちはぁ~」って事務所(2階が事務所で3,4階が社員寮です)にいらっしゃいました!
それも、いい心がけ(?)で、貢ぎ物をもって、、、

貢ぎ物(?)を持って登場!

貢ぎ物(?)を持って登場!

いやいや、貢ぎ物ではなく、美味しいお土産です
このお土産のお煎餅は、会議のときのオヤツにいただくことにして、お茶コーナーに置いています
たこ梅の会議メンバーさん、鳥取からのオヤツ、楽しみにしててね!(^o^)

新入社員さんへの入社オリエンテーション

荷物を寮室へ運んでもらって、あらためて、事務所で、新入社員さんへの入社オリエンテーションです
たこ梅では、正社員さん、パート・アルバイトさんやホール、洗い場、仕込みなどの職種にかかわらず、必ず、1-2時間かけて、入社オリエンテーションを行います

入社オリエンテーションでは、何のためにお店をやっているのか?存在しているのか?なんてことから、お店の概要、お客さま創りの考え方や取り組みなどもお伝えしていきます

新入社員さんへの入社オリエンテーション

新入社員さんへの入社オリエンテーション

たこ梅が、どんなお店で、どんな風に考えて、どんな取り組みをしているのかも、しっかり知っていただいたうえで、一緒に働きたいですからね!
そうすることで、「だから、こんなことをしてるのか、、、」なんて、お店の取り組みの意味がだんだん見えてきますし、、、

この日も、コンパクトに話をするつもりが、ほとんど、2時間かかってしまいました

この後、私は、スグに移動して仕事だったので、鰻弁当を買ってきてもらっています
もちろん、新入社員さんの分も!
で、途中、ちょっと休憩もいれて、、、

鰻弁当を美味しそうに食べる新人さん

鰻弁当を美味しそうに食べる新人さん

一緒に鰻弁当も楽しくいただきました

明日から研修がスタート!

昨日、鳥取から大阪に出てこられましたが、早速、明日から研修がスタートです!
まずは、1ヶ月 新梅田食道街の北店、その後の1ヶ月は道頓堀の本店で研修の予定です

そうそう、彼女、深澤(ふかさわ)さんというので、お店で、見かけたら、「がんばりや!」「ようきたな!」など、温かい応援の声を掛けてあげて下さいね
きっと、その応援が、鳥取県から、初めてひとりで出てきた深澤さんを勇気づけてくれるし、がんばる力(チカラ)になると思います!!

よろしく、おねがいしまーーーーーーーーーす!(^o^)

 

関連記事

和田店長との面談です

店長さんとの面談で、不満をぶつけました!そしたら、、、

毎月、1回、店長さんと1時間の面談をしています 先週は、道頓堀にある たこ梅 本店の和田店長と面談

記事を読む

ワクワク系マーケティング機関誌に掲載された多比羅さんのエントリー

祝)たこ梅 東店 多比羅さんのレポートが、ワクワク系マーケティングの機関誌に掲載!!

情報工学博士で、人の感性とマーケティングを中心に研究されている小阪祐司先生が提唱される「ワクワク系マ

記事を読む

「利益が見える戦略MQ会計」を松本さんにプレゼント

MG研修初参加の松本さんに「利益が見える戦略MQ会計」をプレゼント!

経営者の方って、「社員は経営者の視点で考えるべきだ!」って、よくこういうことを言いますよね 社員さ

記事を読む

多比羅さんと一緒に考え、シナリオと仕組みを創っていきます

今回は、一緒に考え創っていくコーチングをやってみました!

昨日は、ホワイティうめだ(地下街)にある たこ梅 東店のスタッフ、多比羅さんとコーチングでした た

記事を読む

スタッフの田口さんとコーチングしています

仕事以外のテーマもOK!でスタッフさんにコーチングをする理由(わけ)

コンスタントに毎月10名くらいのスタッフさんにコーチングをしています よく成果をあげるため!にコー

記事を読む

安藤さんと多比羅さん、ワークに集中しています

「脱人材不足!自発的な人財を集める採用術」セミナーにスタッフさんと行ってきました!

おはようございます! 昨日は、道頓堀 たこ梅 本店の安藤さん、ホワイティうめだ たこ梅 東店の多比

記事を読む

ドラッカーと論語(安冨歩 著)

「ドラッカーと論語」(安冨歩 著)を読んで気づいた、経営する上で大切なこと

昨年の年末頃に読んでいて、この数年で私にとって一番面白いって思ったのが、「複雑さを生きる~やわらかな

記事を読む

カツカレーそば&カレー丼を食すシンイチロー

カツカレーそば&カレー丼を食すシンイチローに迷い無し!!

この前、12月の現場会議をやってました たこ梅分店のSA(スタッフアテンダント)である上原さんも会

記事を読む

たこ梅 分店の北川さんと現場面談です

現場面談では答えることはなく、問いかけるだけ、、、

毎月、1回、定例の会議で店長さんが出席する店長会議と現場のスタッフさんが参加する現場会議があります

記事を読む

商業界12月号「ワクワク系の採用論」

「ワクワク系の採用論」を全店舗で共有~基本は得られる情報に差をつけない~

ここのところ求人難といわれ、特に飲食業界は厳しい状況です たこ梅では、正社員さん、パート、アルバイ

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


ブログをメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

25人の購読者に加わりましょう
follow us in feedly
創業弘化元年。日本一古いおでん屋と言われるようになりました。 多くの作家や文化人にもご愛顧いただいたお店、鯨のサエズリなどの関東煮、たこの甘露煮、 そして錫の杯で、大切な方と粋な一献いかがですか?










PAGE TOP ↑