ホールのパートスタッフさんへの行動探求ミニセミナーがスタート！

公開日： 2017/11/07 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織

1 行動探求（Action Inquiry）との出会い
2 ホールのパートスタッフさんと行動探求ミニセミナーがスタート！

平成20年9月のリーマンショックをきっかけに、それまでのマーケティングではうまくいかない、、、
そんな風に思いました
ただ、どうしていいかもわからない、、、

いろいろ新たな手法や考え方を探し求めてきた出会ったのが、ピーター・M・センゲ博士が提唱する「学習する組織」という考え方です
これだったら、たこ梅は100年後もある！・・・そう、思いました

「学習する組織」（ピーター・M・センゲ著）

そして、この本を読んだ平成22年から、試行錯誤で、学習する組織の構築に取り組み始めました

行動探求（Action Inquiry）との出会い

昨年、学習する組織を実際に構築する最も早道である！と「学習する組織」の翻訳者でもある小田理一郎さんに紹介されたのが、行動探求（Action Inquiry）です

ビル・トルバート氏とツーショットで記念撮影です

それで、昨年は、「行動探求（Action Inquiry）著者であるビル・トルバート博士の3日間のワークショップも開催され、私も参加してきました

なるほど！これは確かにいい！！と思ったもののどうやったら、うちのお店のスタッフさんたちにわかってもらえるか、、、
悩みました、、、

チェンジエージェントさんのオフィスに来ました
左から、てっちゃん、江口潤さん、小田理一郎さん

で、このワークショップを主催され、学習する組織、行動探求を翻訳された小田理一郎さんに相談に行ったんです
その中で、「じゃあ、たこ梅さんで行動探求の入門セミナーをやってみては？」って小田さんが提案して下さって、小田さんの会社チェンジ・エージェント社の江口さんと一緒に入門セミナーをつくって、今年の3月にその江口さんに大阪においで頂き、入門セミナーを開催しました

チェンジ・エージェント社の江口潤先生が行動探求を分かりやすく語ってくれています

このときの対象者は、たこ梅の正社員さん全員でした

行動探求入門セミナーの様子は、こちらのブログを見て下さいね！
→ 行動探求入門セミナー（前編）
→ 行動探求入門セミナー（後編）

セミナー後も、参加した正社員さんの提案で、月一回、私が行動探求のコーチングをすることになり、全正社員さんと毎月行動探求をやっています

たこ梅本店の和田店長と行動探求です（5月）

行動探求入門セミナーから半年たった10月からは、正社員さん同士で行動探求をおこなって、それを私とのコーチングの時間に各自がもってくるようになりました

こういう状況まで来たので、さらに、現場でつかえるようにしていこう！！となったんですが、このとき、正社員さんからごもっともな意見が、、、

「われわれは、なんか課題や怒りが生じたとき、相手（の正社員さん）に『そこにある前提は何ですか？』ってきけるし、聞かれた方も違和感はありません。でも、一緒に仕事しているホールのパートスタッフさんにいきなり、こう言うと『？？？』ってなると思います」
※注：行動探求では、実際に行動したことの意識・無意識の前提やメンタルモデル、意図、構造などにフォーカスします

なるほど、そのとおり！！
普段の会話で、「（今の行動や態度について）そこにある前提は何ですか？」なんていいませんよね、、、
わたしも、行動探求やるまで、言ったことありませんし、、、^^;;;

で、正社員さんから超もっともな意見について、どうしようか？ってみんな（←正社員さんと私）で考えました

そうして、正社員さんたちからいわれたのは、

「社長！ホールのパートさんと今も月1回面談してるじゃないですか、、、
その時間をつかって、行動探求を教えてあげてくれませんか？」

ってこと、、、

なるほど、、、現実的で的確な提案です
わたし、「うん、、、」というしかありません（笑）

それで、今月からスタートしました！！

ホールのパートスタッフさんと行動探求ミニセミナーがスタート！

パートさんに行動探求のミニセミナーをするといっても、もともと、入門編のセミナーも、1回5時間コースで前編、後編の2回にわけてやっています
それをエッセンだけのコンパクト版にしても、いつもやってる面談時間の30分では到底ムリ、、、
それで、そのパートスタッフさんの理解度や進度にあわせながら、3-5回（つまり月1回なので3ヶ月～5ヶ月）にかけてお伝えすることにしました

ミニセミナーで使う課題の映画のDVDをみていただきます
パートスタッフさんの中にはDVDプレイヤーがないとか故障しているって方がいらっしゃいました
それで、こんなのも用意！